تسعى الوزارة من مشروع لاتركيز تدبير الموارد البشرية تحقيق النتائـج التاليـة:
- تسريع بلورة نهج اللامركزية واللاتمركـز باعتبـاره اختيـارا حاسمـا واستراتجيـا ومسؤولية عاجلة؛
- إعطاء اللامركزية واللاتمركز أقصى الأبعاد الممكنة، وذلك عن طريق نقل الاختصاصات ووسائل العمل بصفة تدريجية من الإدارة المركزيـة إلى المستويات الجهويـة والإقليميـة والمحلية وفق النصوص القانونية الصادرة في هذا النطاق؛
- تفعيل وتدقيق دعامات الميثاق الوطني للتربية والتكوين المتعلقة بتدبير الموارد البشرية، والحرص على إطلاق المبادرات البناءة لحل المشكلات المرتبطة بالمجال بأقرب ما يمكن من المؤسسات التعليمية ومراكز التكوين؛
- تأهيل العنصر البشري للمشاركة بشكل فعال في تنمية القطاع والانخراط في أوراش إصلاحه؛
- مواكبة المهام الجديدة للأكاديميات باعتبارها مؤسسات عمومية للتربية و التكوين على الصعيد الجهوي من خلال جميع الوحدات التنظيمية المتواجـدة في مجالها الترابـي بما في ذلك النيابـات الإقليميـة والمؤسسات التعليمية ومراكز التكوين؛
- المساهمة في خدمة الشأن التربوي و أنسنة تدبير الموارد البشرية عن طريق الارتقاء بالشأن الإداري و تقريبه من الأسرة التعليمية؛
- إشراك الجميع بكيفية منظمة في تحمل المسؤولية عن طريق التعبئة الجماعية وترسيخ ثقافة حسن التدبير وتخليق الحياة الإدارية والمهنية.
التسميات
موارد بشرية