موارد بشرية

مسطرة ترك الوظيفة.. حالة الموظف الذي يلتحق بالعمل داخل الأجل القانوني بعد تسلم الإنذار. حالة تعذر تبليغ الإنذار للموظف الموجود في حالة ترك الوظيفة

مسطرة ترك الوظيفة: يتعين تفعيل مسطرة ترك الوظيفة عند كل تغيب عن العمل يتجاوز الآجال ا…

تطوير المهارات التقنية للعاملين في مؤسسات المعلومات.. الالتحاق بالدورات التعليمية والبرامج التدريبية وورش العمل والمشاركة في الندوات والمؤتمرات والمحاضرات العامة واللقاءات العلمية

من الملاحظ أن موضوع التأهيل وإعادة التأهيل للقوى العاملة في مجال المعلومات يحتل مكانة…

تدبير الموارد البشرية وتخطيط أنشطتها وتوظيفها وإشراكها والاعتراف بها.. تحديد الحاجات إلى التكوين للاستجابة لمتطلبات أجرأة المخطط الإستراتيجي ومخططات التحسين

يحدد هذا المحور المقتضيات الواجب احترامها من طرف المؤسسة من أجل تخطيط أنشطة مواردها ا…

النتائج المنتظرة من مشروع لا تركيز تدبير الموارد البشرية.. تفعيل وتدقيق دعامات الميثاق الوطني للتربية والتكوين المتعلقة بتدبير الموارد البشرية

تسعى الوزارة من مشروع لاتركيز تدبير الموارد البشرية تحقيق النتائـج التاليـة: - تسري…

تحميل المزيد
لم يتم العثور على أي نتائج