الصندوق المغربي للتقاعد CMR:
- يشمل العاملين في القطاع العام، بما في ذلك الموظفين المدنيين للدولة، وموظفي الجماعات الترابية، وموظفي بعض المؤسسات العامة.
- يمول من اشتراكات الموظفين ومساهمات الدولة.
- يتم احتساب المعاشات على أساس معدل الأجور ومدة الخدمة.
- تتراوح شروط التقاعد بين 60 و 65 سنة، حسب الدرجة.
نظام التقاعد الجماعي لمنح رواتب التقاعد RCAR:
- يشمل العاملين في القطاع الخاص، بما في ذلك الموظفين والعمال والحرفيين.
- يمول من اشتراكات العاملين ومساهمات أصحاب العمل.
- تختلف طريقة احتساب المعاشات حسب النظام المتبع من قبل المؤسسة المكلفة بمنح المعاشات.
- تتراوح شروط التقاعد بين 60 و 65 سنة، حسب النظام المتبع من قبل المؤسسة المكلفة بمنح المعاشات.
الاختلافات الرئيسية بين النظامين:
- المستفيدون:
يشمل نظام CMR العاملين في القطاع العام، بينما يشمل نظام RCAR العاملين في القطاع الخاص.
- المصادر التمويلية:
يمول نظام CMR من اشتراكات الموظفين ومساهمات الدولة، بينما يمول نظام RCAR من اشتراكات العاملين ومساهمات أصحاب العمل.
- طريقة احتساب المعاشات:
يتم احتساب المعاشات في نظام CMR على أساس معدل الأجور ومدة الخدمة، بينما تختلف طريقة احتساب المعاشات في نظام RCAR حسب النظام المتبع من قبل المؤسسة المكلفة بمنح المعاشات.
- شروط التقاعد:
تتراوح شروط التقاعد في نظام CMR بين 60 و 65 سنة، حسب الدرجة، بينما تتراوح شروط التقاعد في نظام RCAR بين 60 و 65 سنة، حسب النظام المتبع من قبل المؤسسة المكلفة بمنح المعاشات.
