أسباب فشل بعض المديرين:
+ ضعف في التسيير.
+ غموض في المهام والصلاحيات التي يقوم بها المدير.
+ هناك حاجة إلى تكوين المديرين إداريا و تربويا.
- فترات تكوينية تحسيسية لمساعدة المديرين على اكتساب الصفات الإيجابية وتجنب السلبية منها.
- توزيع المدير لأوقات عمله في المهام التي يقوم بها حسب الأولوية.
- يقوم بتحضير جميع الاجتماعات ذات الجانب التربوي.
- يطلع على محاضر الجلسات.
- يشترك بتجارية وآرائه في عملية التخطيط والتنظيم والتنفيذ.
+ يجب عليه أن يفكر في جميع ما تحتاجه المدرسة:
- من كتب مدرسية.
- برامج كافية.
- تعليمات تربوية وزارية أو الواردة من السادة المفتشين للاطلاع عليها واحترامها وتنفيذها.
- توزيع تربوي يجب احترامه وتطبيقه.
- دفاتر النصوص التي هي مرآة عمل الأستاذ.
- الزيارات المنتظمة المتكررة ولا سيما في بداية السنة مع الجدد.
