تعريف المخالفات الإدارية وأنواعها.. ارتكاب الموظف أفعال منافية للقوانين الجاري بها العمل أو الامتناع عن القيام بعمل منوط به



تعريف المخالفات الإدارية:

المخالفة الإدارية هي أي فعل أو امتناع عن فعل يخالف القوانين أو اللوائح الإدارية المعمول بها في جهة العمل. وقد تؤدي المخالفات الإدارية إلى فرض عقوبات على مرتكبيها، مثل الإنذار أو الخصم من الراتب أو الفصل من الخدمة.
تسجل المخالفات الإدارية عندما لا يقوم الموظف بعمل منوط به أو يقدم على ارتكاب أفعال منافية للقوانين الجاري بها العمل.
يمكن للإدارة تحريك المسطرة التأديبية في حق كل موظف ثبت لها، عند مزاولته لعمله، ارتكابه مخالفة إدارية.

أنواع المخالفات الإدارية:

ونستعرض، للاستئناس، بعض المخالفات الإدارية:
  • التغيبات غير القانونية والانقطاعات المتكررة عن العمل.
  • الإكثار من الإدلاء بالشهادات الطبية للتنصل من العمل بعد إثبات ذلك بواسطة المراقبة الطبية أو المراقبة الإدارية.
  • الامتناع عن القيام بالعمل.
  • الاعتداء بالضرب والشتم تجاه التلاميذ والموظفين والرؤساء.
  • إفشاء السر المهني.
  • عدم الالتزام بمواقيت العمل.
  • استغلال النفوذ.
  • التصرفات اللاأخلاقية.
  • إتلاف الممتلكات.
  • سوء التسيير المالي والمادي لمؤسسات التربية والتكوين (بناء على تقارير الجهات المختصة).
  • التقصير في مجال التأطير والمراقبة التربوية.
  • الامتناع عن حضور الندوات التربوية والدورات التكوينية.
  • الغش في الامتحانات والمباريات والتستر عليه.
  • احتلال أو استغلال مرافق إدارية في غير ما أعدت لها بدون ترخيص.
  • اقتحام سكن وظيفي واستغلاله دون سند قانوني.
  • التزوير في النقط والنتائج.
  • تسريب مواضيع الامتحانات.
  • إلزام المتمدرسين بتلقي الدروس الخصوصية بمقابل.
  • مزاولة مهام تربوية بالمدارس الخصوصية دون إذن أو ترخيص.
  • الجمع بين الوظيفة والعمل الحر الذي يذر دخلا إضافيا يمنعه القانون.
  • التصرف بصفة غير قانونية في مداخيل جمعيات آباء وأولياء التلاميذ، وكل فعل يتنافى والتشريعات الجاري بها العمل.

تصنيف المخالفات الإدارية:
يمكن تقسيم المخالفات الإدارية إلى عدة أنواع، منها:

- المخالفات المالية:

وهي المخالفات التي تتعلق بالمال العام، مثل التزوير أو الاختلاس أو الإهمال في إدارة الأموال.

- المخالفات الإدارية:

وهي المخالفات التي تتعلق بسير العمل في جهة العمل، مثل الغياب بدون إذن أو التأخير في العمل أو عدم الالتزام بالتعليمات.

- المخالفات السلوكية:

وهي المخالفات التي تتعلق بسلوك الموظف، مثل الإساءة إلى المراجعين أو ارتكاب أعمال العنف أو التحرش.

أمثلة للمخالفات الإدارية:

وفيما يلي بعض الأمثلة على المخالفات الإدارية:

- المخالفات المالية:

التزوير في أوراق مالية رسمية، أو الاختلاس من المال العام، أو الإهمال في إدارة الأموال العامة.

- المخالفات الإدارية:

الغياب بدون إذن، أو التأخير في العمل، أو عدم الالتزام بالتعليمات، أو عدم الأداء الوظيفي الجيد.

- المخالفات السلوكية:

الإساءة إلى المراجعين، أو ارتكاب أعمال العنف، أو التحرش الجنسي.

يتم التحقيق في المخالفات الإدارية من قبل الجهات المختصة، مثل النيابة العامة أو ديوان الخدمة المدنية أو هيئة الرقابة الإدارية. وبعد انتهاء التحقيق، يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة، مثل فرض العقوبات على مرتكب المخالفة.