دمج الموظفين في إطاري "متصرف تربوي" و"ممون" بوزارة التربية الوطنية المغربية: شروط وخطوات



دمج الموظفين في إطارات متصرف تربوي وممون بوزارة التربية الوطنية المغربية:

يُحدد المرسوم الجديد الصادر عن وزارة التربية الوطنية المغربية، عملية دمج تشمل فئات من الموظفين في إطاري "متصرف تربوي" و"ممون" خلال فترة انتقالية تمتد من فاتح سبتمبر 2023 إلى غاية 31 ديسمبر 2030.

شروط الدمج:

  • الطلب: يتم الدمج بناءً على طلب الموظف المعني.
  • الرتبة: أن يكون الموظف في الدرجة الأولى على الأقل في تاريخ تقديم الطلب.

مدة العمل:

  • مهام الإدارة التربوية: 4 سنوات على الأقل
  • مهام التسيير المالي والمالي والمحاسباتي: 4 سنوات على الأقل
  • مهام إدارية أخرى: 4 سنوات على الأقل

مكان العمل:

  • مهام الإدارة التربوية: مؤسسات التربية والتعليم العمومي
  • مهام التسيير المالي والمالي والمحاسباتي: مؤسسات التربية والتعليم العمومي
  • مهام إدارية أخرى: الإدارة المركزية أو الأكاديميات الجهوية أو المديريات الإقليمية أو مراكز تكوين الأطر العليا (باستثناء مؤسسات التربية والتعليم العمومي)

الإطارات المدمجة فيها:

  • مهام الإدارة التربوية: إطار متصرف تربوي
  • مهام التسيير المالي والمالي والمحاسباتي: إطار ممون
  • مهام إدارية أخرى: إطار متصرف تربوي

الاحتفاظ بالوضعيات:

  • الرتبة والأقدمية: يحتفظ الموظفون المدمجون بنفس الرتبة والأقدمية في إطارهم ودرجتهم الجديدة، عند تاريخ إدماجهم.
  • الرتب الاستثنائية: يُرتب الموظفون المدمجون الحاملون للرتبتين 11 و 12 في الرتبة الاستثنائية.

ملاحظات:

مدة الفترة الانتقالية:

تمتد من فاتح سبتمبر 2023 إلى غاية 31 ديسمبر 2030. ولا يشمل الدمج:
  • الموظفين المنتمين إلى إطار متصرف تربوي.
  • الموظفين المزاولين لمهام الإدارة التربوية دون توفر شرط 4 سنوات.
  • الموظفين المزاولين لمهام التسيير المالي والمالي والمحاسباتي دون توفر شرط 4 سنوات.
  • الموظفين المزاولين لمهام إدارية أخرى في مؤسسات التربية والتعليم العمومي.


0 تعليقات:

إرسال تعليق