من البكالوريا المهنية إلى التكوين المستمر: منظومة التكوين المهني في المغرب ودورها في تعزيز قابلية التشغيل

التكوين المهني في المغرب: بوابات متنوعة نحو سوق الشغل

يُقدم التكوين المهني في المغرب منظومة تعليمية وتدريبية متكاملة تهدف إلى تزويد الشباب والباحثين عن عمل بالمهارات والكفاءات اللازمة للاندماج الفعال في سوق الشغل، أو حتى لإطلاق مشاريعهم الخاصة. تتنوع هذه المسارات التكوينية لتناسب مختلف المستويات الدراسية والاحتياجات المهنية، مقدمة أربع دبلومات رئيسية، بالإضافة إلى مسارات تدريبية متخصصة.

الدبلومات الأساسية في التكوين المهني:

يعتمد نظام الدبلومات على مستويات تعليمية مختلفة، مما يتيح فرصًا أوسع للالتحاق والتخصص:

1. دبلوم التقني المتخصص (ISTA):

• بوابة نحو الخبرة والكفاءة العالية يُعد هذا الدبلوم من المستويات العليا في التكوين المهني، حيث يُقدم تكوينًا متخصصًا يمتد على عامين دراسيين (BAC +2). يهدف إلى تخريج كوادر مؤهلة تأهيلاً عاليًا قادرة على تولي مهام فنية وتقنية دقيقة.
• شروط الولوج:
• يشترط الحصول على شهادة البكالوريا، أو دبلوم تقني معترف به من قبل السلطات العمومية، على أن يكون هذا الدبلوم قد تم الحصول عليه قبل عام واحد على الأقل من تاريخ التسجيل، مما يضمن اكتساب بعض الخبرة أو التحضير المسبق.
• يجب ألا يقل عمر المترشح عن 20 عامًا في تاريخ التسجيل، لضمان النضج الكافي للتعامل مع متطلبات التكوين المتخصص.
• ضرورة توفر خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة، مما يعكس أهمية الجانب التطبيقي في هذا المسار التكويني.

2. دبلوم التقني (ITA):

• إعداد عملي للمستقبل المهني يمثل هذا الدبلوم مستوى وسيطًا ومهماً في مسار التكوين المهني، ويُعد الطلاب على مدى عامين دراسيين للحصول على شهادة تمكنهم من ولوج سوق الشغل بكفاءة.
• شروط الولوج:
  • يُشترط الحصول على مستوى السنة الثانية من سلك البكالوريا، أو شهادة التأهيل المهني المعترف بها من قبل السلطات العمومية.
  • يجب ألا يقل عمر المترشح عن 20 عامًا في تاريخ التسجيل.
  • يتطلب الحصول على خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة، مما يؤكد على أهمية البجتنب العملي في مسار التكوين هذا.

3. شهادة التأهيل المهني:

• مسار سريع نحو التخصص تُقدم هذه الشهادة تكوينًا عمليًا ومكثفًا يُمكن الحصول عليه بعد مرحلة الثانوي الإعدادي، وتمتد مدة التكوين فيها لـعام واحد فقط. تركز على تزويد المتدربين بمهارات محددة تؤهلهم لسوق الشغل بسرعة.
• شروط الولوج:
  • يُشترط الحصول على مستوى السنة الثالثة على الأقل من التعليم الثانوي الإعدادي، أو شهادة التخصص المعترف بها من قبل السلطات العامة.
  • يجب ألا يقل عمر المترشح عن 18 عامًا في تاريخ التسجيل، لضمان القدرة على تحمل المسؤولية المهنية.
  • ضرورة إثبات خبرة مهنية فعلية لمدة لا تقل عن سنة واحدة، مما يضمن أن المتدرب لديه خلفية عملية تساعده في التكوين.

4. دبلوم التخصص:

نقطة انطلاق نحو المهن الحرفية يُعد هذا الدبلوم نقطة الانطلاق الأساسية في سلم التكوين المهني، حيث يُقدم تكوينًا قصير المدى يمتد لـستة أشهر فقط. وهو مخصص للمتعلمين بعد المرحلة الابتدائية، ويركز على تعليمهم مهنًا حرفية ومهارات أساسية تسمح لهم بالاندماج في بعض المهن البسيطة أو المساعدة في الإنتاج.

المسارات التكوينية المتجددة:

إلى جانب الدبلومات، يضم نظام التكوين المهني في المغرب مسارات مبتكرة تهدف إلى تحديث العرض التكويني وتلبية احتياجات سوق الشغل المتغيرة:

1. الباكالوريا المهنية:

مسار يجمع بين التعليم الأكاديمي والمهني تُعد الباكالوريا المهنية إضافة نوعية لنظام التعليم المغربي، وهي موجهة للتلاميذ ابتداءً من سنة الجذع المشترك (أول سنة من التعليم الثانوي التأهيلي). يهدف هذا المسار إلى:

• تعزيز وتثمين المسار المهني: عبر دمج التعليم التقني والمهني في إطار نظام التربية والتكوين العام، مما يمنح قيمة إضافية للمهنية.
• تنويع العرض التكويني: ليناسب مختلف ميول التلاميذ وقدراتهم، ويُقدم بدائل للمسارات الأكاديمية التقليدية.
• تحسين قابلية تشغيل الشباب وإدماجهم في الحياة العملية: من خلال تزويدهم بمهارات عملية مطلوبة في سوق الشغل بشكل مباشر بعد التخرج.

2. المسار الثانوي الإعدادي (المهني):

توجيه مبكر نحو التخصص يُعتبر هذا المسار مبادرة حديثة تهدف إلى توجيه التلاميذ في سن مبكرة نحو المهن. وهو متاح للتلاميذ ابتداءً من السنة السادسة من التعليم الابتدائي، ومخصص بشكل خاص لتلاميذ المرحلة الثانوية الإعدادية. يهدف هذا التكوين إلى:

• مساعدة التلاميذ على تحديد أهدافهم: من خلال تعريفهم بمهن مختلفة وتوجيههم نحو المجالات التي تتوافق مع اهتماماتهم وميولهم.
• توجيههم نحو المهن التي هي من اختيارهم: مما يزيد من شغفهم بالتعلم ويُقلل من التسرب المدرسي، ويُسهم في بناء مسار مهني مخطط له منذ الصغر.

التدريب المهني المستمر: تطوير الكفاءات وتأسيس المشاريع

لا يقتصر التكوين المهني في المغرب على التكوين الأولي، بل يمتد ليشمل برامج التدريب المستمر التي تلبي احتياجات مختلف الفئات:

• التدريب أثناء العمل (FCE - Formation Continue en Entreprise): يُقدم هذا التدريب للموظفين والباحثين عن عمل بهدف تطوير مهاراتهم، تحديث معارفهم، ومواكبة التطورات في مجالات عملهم، مما يعزز من فرصهم في الترقي الوظيفي أو العثور على عمل مناسب.
• التدريب على إنشاء الأعمال التجارية: يُركز هذا النوع من التدريب على تزويد الأفراد بالمهارات والمعارف اللازمة لإنشاء وإدارة مشاريعهم الخاصة، بدءًا من دراسة الجدوى وصولًا إلى التسويق والإدارة المالية، مما يُسهم في تعزيز ثقافة ريادة الأعمال وخلق فرص عمل ذاتية.

باختصار، يُشكل نظام التكوين المهني في المغرب رافعة أساسية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال تقديم مسارات تعليمية وتدريبية متنوعة ومُكيفة مع متطلبات سوق الشغل المتغيرة، وفتح آفاق واعدة أمام الشباب المغربي.