مهام ناظر الدروس بالثانوية التأهيلية.. تنظيم العمل التربوي ووضع جداول الحصص الدراسية. تنظيم ومراقبة مختلف عمليات التقويم و الامتحانات الإشهادية والمهنية

مهام ناظر الدروس بالثانوية التأهيلية:

التدبير التربوي:

1. المساهمة في الحفاظ على النظام والتهذيب داخل المؤسسة:

• مراقبة سلوك التلاميذ داخل وخارج الفصول الدراسية.
• التدخل في حالة حدوث أي سلوكيات غير مقبولة.
• التعاون مع طاقم الإدارة والأساتذة لضمان بيئة تعليمية آمنة.

2. السهر على تنظيم العمل التربوي ووضع جداول الحصص الدراسية:

• التنسيق مع الأساتذة لتحديد مواقيت الحصص الدراسية.
• التأكد من انسجام جداول الحصص مع البرامج الدراسية.
• حل أي مشاكل تتعلق بجدول الحصص.

3. تتبع تنفيذ المناهج والبرامج، من خلال مراقبة دفاتر النصوص، والأنشطة التربوية المختلفة:

• التأكد من التزام الأساتذة بمناهج التعليم.
• مراقبة دفاتر النصوص للتأكد من سير العملية التعليمية.
• تقييم الأنشطة التربوية المختلفة.

4. العمل على تنفيذ جميع الإجراءات التطبيقية لإنجاز العمل التربوي:

• متابعة سير العملية التعليمية بشكل عام.
• حل أي مشاكل تتعلق بالعملية التعليمية.
• تقديم الدعم للأساتذة.

5. المشاركة في تنظيم ومراقبة مختلف عمليات التقويم و الامتحانات الإشهادية والمهنية:

• المساعدة في وضع الامتحانات.
• مراقبة سير الامتحانات.
• تصحيح الامتحانات.

6. وضع برمجة لفروض المراقبة المستمرة ومراقبة تنفيذها:

• تحديد مواقيت فروض المراقبة المستمرة.
• التأكد من التزام الأساتذة بوضع فروض المراقبة المستمرة.
• مراقبة سير فروض المراقبة المستمرة.

التدبير الإداري:

1. ينوب عن المدير في حالة غيابه:

• القيام بمهام المدير في حالة غيابه.
• اتخاذ القرارات اللازمة في حالة غياب المدير.

2. تتبع مواظبة وأعمال الموظفين القائمين بمهام العمل التربوي وتنسيقها:

• مراقبة حضور وانصراف الموظفين.
• تقييم أداء الموظفين.
• تنسيق عمل الموظفين.

3. إنجاز الأعمال التمهيدية لأشغال المجلس التربوي وتطبيق مقرراته:

• تحضير أوراق عمل للمجلس التربوي.
• متابعة تطبيق قرارات المجلس التربوي.

4. انجاز التقرير التركيبي للتقارير اليومية واستثمارها:

• جمع التقارير اليومية من الأساتذة.
• تحليل التقارير اليومية.
• استثمار التقارير اليومية لتحسين العملية التعليمية.

5. تتبع إنجاز خطة العمل السنوية للمؤسسة ومشاريعها:

• مراقبة سير العمل في خطة العمل السنوية.
• تقييم إنجاز خطة العمل السنوية.
• تقديم الدعم لإنجاز خطة العمل السنوية.

6. الإشراف على القاعات المتعددة الوسائط ووضع رزنامة للاستعمال الأمثل لها:

• التأكد من حسن سير عمل القاعات المتعددة الوسائط.
• وضع رزنامة لاستعمال القاعات المتعددة الوسائط.
• توعية التلاميذ بأهمية القاعات المتعددة الوسائط.

ملاحظة:

• هذه ليست قائمة شاملة بجميع مهام ناظر الدروس، ولكنها تشمل أهم المهام.
• قد تختلف مهام ناظر الدروس حسب المؤسسة التعليمية.