تـربـقـافـة

- أنا فتاة متزوجة أعيش مع زوجي في بيت يسكنه أهله، وكلما أقدم كوبا من الشاي لوالدة زوجي تعتذر عن أخذه، فلما سألتها صارحتني بأنها مرضت مرضا شديدا في يوم تناولت كوبا قدمته لها وأنها تعتقد أنني وضعت لها شيئا فيه.
-  إن الاتهام بالباطل من أشد أنواع الظلم ففيه هدم للبيوت ووأد للعلاقات فلا يتهم المسلم أخاه إلا إذا تم إثبات الأمر بطريق قطعي وقد قال رسول الله: (إياكم والظن فإن الظن أكذب الحديث).

ما يتعلق بمعرفة حضور الجني:
1 ـ أن يغمض المريض العينين، أو يشخص بهما، أو يغطيهما بيديه.
2 ـ حدوث رعشة شديدة في الجسد، أو خفيفة في الأطراف.
3 ـ صياح المريض وصراخه، وانتفاضة جسده وبكاؤه.

1ـ أن يكون معتقداً لعقيدة السلف الصالح رضوان الله عليهم.
2ـ أن يكون محققاً للتوحيد الخالص من الشرك بأنواعه في قوله وعمله.
3ـ أن يكون عالماً بحقيقة الجن وصفاتهم في القرآن والسنة الصحيحة.
4ـ أن يكون ملازماً لذكر الله العظيم، عالماً بالأذكار النبوية اليومية محققاً لها.
5ـ أن يكون ملازماً للطاعة مجتنباً للمعصية حتى يرغم أنف الشيطان.
6ـ أن يتأكد من خروج الجني من المريض بإعادة الرقية الشرعية.
7ـ أن لا يستخدم الضرب إلا إذا كان ذا خبرة تمكنه من معرفة وقوعه على الجني، ولا يضرب إلا على الأكتاف والأرداف والأطراف.
8ـ أن لا يغتر بإخراج الجني كقوله أخرجته، بل يقول أخرجه الله، فإن الغرور من مداخل الشيطان.

سحر تعطيل الزواج:
ويتم هذا السحر بعمل لفتاة كي لا تتزوج، فيوكل بها جنياً يلازمها، إما بواسطة الدخول في المرأة فيجعلها ترفض كل طالب للزواج، وإما بواسطة التخييل من الخارج إذ يخيل إلى الرجل أن المرأة قبيحة، كما يوسوس للمرأة بأن الرجل غير مناسب، وقد يكون بعد الخِطبة، إذ يشعر أحدهما أو كلاهما بالضيق الشديد والنفور من الآخر.
ومن أعراضه:
ضيق الصدر، وصداع الرأس، والشرود الذهني، والقلق في النوم، والألم في المعدة، وفقرات الظهر السفلى.

سحر الخمول والكسل:
ومن أعراضه:
حب الوحدة والعزلة، والصمت الدائم، والشرود الذهني، والانطواء الكامل، زكراهية اللقاءات، والصداع الدائم.
سحر الهواتف والأحلام:
ومن أعراضه:
الأحلام المفزعة، وكثرة الوسوسة والشكوك، والرؤيا في المنام كأن منادياً يناديه، أو أنه سيسقط من مكان عالٍ، أو أن الحيوانات والحشرات والهوام تطارده.

السحر الذي يعتمد على المادة وخصائصها:
كأن يحول سائلاً من لون إلى آخر، وكأن يستخدم خصائص التمدد لمادة الزئبق التي إذا لامست الحرارة ازداد حجمها، وبالتالي تؤدي إلى حركات مختلفة.
السحر الذي يعتمد على قوى النفس:
من خلال تجسس الساحر على الناس واهتمامه بأخبارهم السرية، ليقوم بإخبارها لهم بثوب العارف لأحوالهم، المطلع على سرائرهم.
من خلال تقسيمات الرازي نجد أنه أقحم في السحر ما ليس منه، والسبب اعتماده على المعنى اللغوي للسحر وهو ما لطف وخفي سببه، وما يعنينا في هذا البحث السحر الذي يعتمد فيه الساحر على الجن والشياطين، ومن أنواع هذا السحر من حيث تأثيره على المسحور ما يلي:

ـ السحر الذي يعتمد على مخلوقات غير منظورة كالشياطين:
إذ يتقرب إليهم بالرقى والعزائم والدخن لتنقاد له الشياطين، بغية التأثير على القلوب والأبدان من بني الإنسان.
ـ السحر الذي يعتمد على قوة الإيحاء باستخدام التنويم المغناطيسي:
إذ بكلام منسق يعتمد به على علم النفس والفراسة يؤثر الساحر على الإنسان البسيط، فيسلبه شعوره فيكون معه كالنائم فيفعل الساحر به ما شاء.

صلاحيات السلطة المحلية:
1- فرض الضرائب: تملك السلطة المحلية صلاحية فرض ضرائب الأرنونا ورسوم خدمات التعليم ورسوم المشاركة في المصروفات مثل تعبيد الشوارع.
2- سن قوانين مساعدة: هذه القوانين تسنها السلطة في مسائل عديدة وهامة مثل جودة البيئة وصحة الجمهور والإشراف على الحدائق والملاعب وتعبيد الشوارع ومد خطوط المجاري وغير ذلك. والهدف من القوانين المساعدة هو تمكين السلطة من تطبيق الصلاحيات والوظائف المسموح لها تنفيذها لصالح سكان المنطقة.
القيود المفروضة على القوانين المساعدة:
1- لا يسمح للسلطة المحلية بسن قوانين مساعدة الا في الأمور التي حددها المشرع (الكنيست).
2- يحظر ان تتعارض القوانين المساعدة مع القانون العادي الذي سنته الكنيست.
3- على وزير الداخلية ان يصادق على القوانين المساعدة.
4- تخضع القوانين المساعدة لمراقبة محكمة العدل العليا. حيث بإمكان المحكمة إلغاء قوانين مساعدة (أو بسبب التمييز المرفوض أو بسبب المس بأحكام العدالة الطبيعية).

المبادئ الديمقراطية التي تتحقق من خلال وجود السلطة المحلية:
1- مبدأ توزيع النفوذ السياسي:
هذا المبدأ يعني تجنب تركيز الصلاحيات ونفوذ زيادة عن اللزوم بيد سلطة واحدة وذلك من اجل عدم الوصول الى وضع يزيد من طغيان وفساد السلطة. ومن هذه الناحية فإن مجرد وجود السلطة المحلية الى جانب السلطة المركزية يقلل من احتمال الوصول الى طغيان واستبداد السلطة المركزية.
2- مبدأ فصل السلطات:
بحسب هذا المبدأ هناك توزيع للصلاحيات بين رئيس السلطة المحلية واعضائها. فمجلس السلطة المحلية عبارة عن هيئة تشريعية يق سياسة السلطة وينتقد اعمال الرئيس وتكون جميع نشاطات الرئيس خاضعة لنطاق الميزانية التي يصادق عليها اعضاء مجلس السلطة.
3- مبدأ حكم الشعب:
يحقق هذا المبدأ بواسطة الانتخابات بحيث يستطيع سكان السلطة المحلية ادارة الشؤون العامة في مكان سكناهم. وتشجع الانتخابات أيضاً على المشاركة وعلى الانخراط السياسي لدى السكان.

المعايير أو الأمور التي يأخذها بالحسبان وزير الداخلية عندما يقوم بتحويل مجلس محلي إلى مدينة (إعطاء مجلس محلي مكانة مدينة بلدية):
1- عدد السكان في السلطة المحلية.
2- مستوى تطور البنية الاقتصادية والعمل.
3- رغبة السكان في الحصول على هذه المكانة.
4- الحكم المركزي معني في تطوير وتنمية مجالس محلية لأسباب سياسية.

ما هو سبب وجود سلطات محلية؟ أو لماذا يوجد هناك حكم محلي (لا مركزي) يعمل إلى جانب الحكم المركزي؟
1- لأنه في الدولة الحديثة لا تستطيع الحكومة بمختلف وزاراتها تنفيذ جميع المهام اللازمة لتحقيق الإدارة الناجعة لشؤون الدولة العديدة المعقدة.
2- لكي تعمل جميع الأجهزة في الدولة بشكل لائق فإن الحكم المركزي يعطي الحكم المحلي صلاحيات لإدارة السلطة المحلية.

التقييدات المفروضة على حرية الصحافة:
1- لا يتم إصدار صحيفة إلا بعد الحصول على ترخيص من السلطات.
2- يحق للرقيب الرئيسي على وسائل الاتصال ان يمنع نشر مادة قد تمس حسب رأيه بأمن الدولة أو بسلامة الجمهور أو بالنظام العام.
3- يمنع أصحاب امتياز شركات الكوابل من بث أفلام أو مسرحيات لم يصادق عليها مجلس رقابه الأفلام مثل الأفلام التي تتضمن بداخلها الفحشاء أو كل ما فيه تحريض عنصري.
4- يمنع نشر أي موضوع لا يزال قيد النظر في المحكمة إذا كان في هذا النشر ما يؤثر على سير المحكمة أو نتائجها
5- يمنع نشر منشورات من شانها التحريض على العصيان المدني. ويحاكم كل من يفعل ذلك بالسجن 5 سنوات.
6- يمنع نشر المعلومات السرية التي قد تمس بأمن الدولة (الأمن القومي) أو بمعنويات الشعب.

أهمية الدعاية الانتخابية في وسائل الإعلام في الحفاظ على الطابع الديمقراطي:
1- الدعاية الانتخابية تتيح للمواطنين الحصول على معلومات عن المرشحين.
2- الدعاية الانتخابية تتيح للمواطنين بلورة وجهة نظر يقررون حسبها لمن يصوتون.
3- الدعاية الانتخابية تتيح خلق اساس لنقاش عام.
4- الدعاية الانتخابية تتيح طرح كل الآراء والبدائل المختلفة.
5- الدعاية الانتخابية تمنح فرصة للأحزاب الصغيرة أيضاً للتأثير على موقف الناخبين.

أهمية الإعلام /الاتصال أو قوة الإعلام /الاتصال في التأثير على ما يحدث في الدولة الديمقراطية:
1- الإعلام يكشف تقصيرات وأعمال السلطات وينتقد سلطات الحكم أمام الجمهور وبذلك يؤدي إلى بلورة رأي عام من شأنه أن يؤثر على قرارات الحكومة.
2- عندما  تنشر وسائل الاعلام معلومات, تجبر السياسيين الرد.

1- حرية التعبير تمكن من كشف الحقيقة, فبواسطة التعبير عن الرأي تتحقق المنافسة الحرة ويتحقق النقاش الحر بين وجهات النظر المختلفة, الأمر الذي يؤدي إلى كشف الحقيقة الضرورية لقيام النظام الديمقراطي.
2- حرية التعبير تضمن العملية الديمقراطية في الدولة, فبواسطتها يتحقق مبدأ حكم الشعب في المعركة الانتخابية وتضمن كشف المعلومات والتقارير عن أعمال السلطات الحاكمة ومراقبة السلطة وإتاحة تبديلها.
3- حرية التعبير تمكن من الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي, فعندما تحقق كشف الحقيقة, تمكن جماعات الأقلية من التنفيس عن ضائقتها, وتتيح الفرصة لتحقيق التسامح والانفتاح للأفكار الجديدة في المجتمع.
4- حرية التعبير تمكن من التحقيق الذاتي للفرد, فبواسطتها يستطيع كل إنسان أن يعبر عن مشاعره وأفضلياته وبذلك يتمكن من تطوير نفسه وتحقيق ذاته.

استقلالية السلطة القضائية وعدم تبعيتها هامة لضمان موضوعية وحياد ونزاهة الإجراءات القضائية والجهاز القضائي, ولضمان الحق في الإجراء القانوني المنصف, ومنع جهات سلطوية أخرى من التدخل والتأثير على الإجراءات القانونية ونتائجها.
الأحكام المتبعة في إسرائيل لضمان عدم تبعية (استقلالية)السلطة القضائية: (إليك بعض الأمثلة):
1- لا تستطيع الكنيست إلغاء قرار حكم أصدرته المحكمة بأثر رجعي.
2- تعيين القضاة بواسطة لجنة فيها أغلبية لأعضاء اعتباراتهم قضائية مهنية. هذا الأمر جاء لمنع ارتباط القضاة بجهات سياسية.
3- حظر نشر قضية وحظر تناولها علناً ما دامت عالقة في نقاش في المحكمة (مبدأ السوب-يودسته).
4- يحصل القضاة على أجر عال نسبياً حتى لا تمارس عليهم ضغوط اقتصادية.
5- يمنع نقل قاض إلى محكمة اخرى بدون موافقته.
مبدا حصانة القضاة:
القضاة محميون من دعاوي التشهير ولا يجري تحقيق معهم الا بموافقة المستشار القضائي للحكومة.

التوجهان القضائيان حول معنى سلطة القانون:
1- التوجه القضائي الشكلي: حسب هذا التوجه، القاضي يطبق القانون كما هو بحذافيره وصيغته, وعند عدم وجود قانون صريح يمتنع عن إصدار حكم ويحيل القضية إلى السلطة التشريعية لكي تكمل النقص في التشريع.
2- التوجه القضائي الفعّال: حسب هذا التوجه, لا يكتفي القاضي في قراراته بحرفية القانون وحده, وإنما يفسر القانون ويعطيه دلالة بموجب القيم المقبولة في المجتمع عند إصدار قرار الحكم وفي حال عدم وجود قانون صريح فإنه يضع تشريعاً قضائياً بواسطة قرارات حكم قائمة على قيم ومبادئ الدولة.

لماذا تملك الحكومة في إسرائيل صلاحية وضع أنظمة طوارئ:
منحت الكنيست الحكومة صلاحية تشريع أنظمة طوارئ بتشريع ثانوي لأنها أدركت أنه في حالة طوارئ يجب أن يكون جهاز تشريعي يعمل بسرعة وبنجاعة وهذا الجهاز يتمثل في الحكومة والتي هي مسؤولة عن حماية أمن الدولة والمواطنين وتقديم الخدمات والإمدادات لهم.
كيف تمس أنظمة الطوارئ بمبادئ الديمقراطية:
وضع أنظمة الطوارئ يعطي الحكومة نفوذاً واسعاً, بحيث تستطيع الحكومة وضع أنظمة تتناقض مع التشريع الرئيسي الذي أقرته الكنيست في العديد من المجالات, وعلى سبيل المثال تقييد تحركات شخص وإغلاق مناطق يمس بحرية التنقل والاعتقالات بدون محاكمات تمس بحق الإجراء القانوني المنصف.

ما هو القيد المفروض على التشريع الثانوي:
القيد هو أن لا يتناقض التشريع الثانوي الذي تسنه الحكومة مع التشريع الرئيسي الذي سنته الكنيست.
لماذا لا تعتبر صلاحية سن التشريع الثانوي المعطاة للحكومة في إسرائيل, مساً بمبدأ فصل السلطات:
لأنه لا يعني مبدأ فصل السلطات الفصل التام بين السلطات, ولا تتمتع كل سلطة بصلاحيات مطلقة, لذلك ,حقيقة منح الحكومة صلاحية تشريع ثانوي لا تمس بمبدأ فصل السلطات, كما أن التشريع الثانوي هو عبارة عن تفصيل لطريقة تطبيق أو تنفيذ القانون ولا يمكنه أن يناقض التشريع الأساسي الذي سنته الكنيست.

أفضليات حكومة الائتلاف الواسع:
1- الائتلاف الواسع يعزز من الشرعية الشعبية للحكومة.
2- الإئتلاف الواسع يعزز من الشعور بالمشاركة الوطنية, وذلك أن قسماً كبيراً من الأحزاب ينجح في التوصل إلى إجماع قومي وعريض بشأن القضايا المطروحة على جدول البحث على المستوى القومي.
3- الإئتلاف الواسع وهو يشمل تمثيلاً للأحزاب التي تعبر عن التصدعات في المجتمع, هذا الائتلاف يعكس الرغبة في جسر بعض هذه التصدعات..
4- الإئتلاف الواسع أو الحكومة الواسعة تقلل عدد أعضاء الكنيست في المعارضة, وهذا يزيد من قوة وقدرة الحكومة على اتخاذ القرارات وسن القوانين في الكنيست.
5- الإئتلاف الواسع يقلل من تبعية الحكومة لكل حزب من الأحزاب الصغيرة المشاركة فيه.وبذلك يفقد التهديد الذي تستعمله الأحزاب الصغيرة بالانسحاب مفعوليته, وبذلك يتعزز ثبات الحكومة.

لماذا يجب أن تكون الاتفاقيات الائتلافية علنية:
1- لتحقيق حق الجمهور بالمعرفة.
2- ليتمكن عضو الكنيست من معرفة ما هي الالتزامات التي التزمت بها الأحزاب المشاركة في الائتلاف.

كيف يفترض أن تضمن عملية تشريع القوانين في الكنيست تشريع قانون ملائم:
تمر عملية تشريع القوانين على ثلاث مراحل, تضمن نقاشات في هيئة الكنيست ولجانها, ويبدي فيها المتخصصون وممثلو الأحزاب السياسية آرائهم, وبما أن العملية طويلة, تطلع عليها وسائل الإعلام, وبذلك تكون فرصة للجمهور العريض انتقاد مضمون القانون والتأثير عليه, كما ويشترك بها ممثلو الأكثرية والأقلية في الكنيست وعناصر من خارج الكنيست وتلزم تصويت في كل مرحلة في لجان الكنيست وهيئتها, من المفروض أن تضمن تشريع قانون ملائم.

المبادئ الديمقراطية التي تنعكس في مراحل تشريع القوانين في الكنيست:
1- مبدأ التعددية:
يظهر الاختلاف بالرأي من خلال مناقشة القانون والتصويت عليه وهكذا تتحقق التعددية.
2- مبدأ المساواة:
يحق لكل أعضاء الكنيست المشاركة بالتصويت في جميع المراحل وهكذا تتحقق المساواة.
3- مبدأ حسم الأكثرية:
من أجل نجاح القانون في كل مرحلة يجب أن يحصل على أكثرية.
4- مبدأ تقييد السلطة:
هناك فرصة للجمهور أن يؤثر على سن القانون بواسطة وسائل الإعلام والاجتماعات العامة والمظاهرات والضغوطات السياسية وبذلك يقيد السلطة ويجعلها تمتنع عن سن قانون غير ملائم.

مراحل تشريع القوانين:
القراءة الاولى:
تصوت هيئة الكنيست على مشروع القانون بأكمله وترفضه أو تقّره.
القراءة الثانية:
تناقش لجنة الكنيست التي لها علاقة بمشروع القانون (بتوسع) كل بند في القانون على حدة.
تصوت هيئة الكنيست على كل بند. (إذا كانت معارضة في هيئة الكنيست على بعض البنود- تصحح اللجنة بنود القانون وتعيد البنود للتصويت مرة أخرى).
القراءة الثالثة:
تصوت هيئة الكنيست على مشروع القانون بأكمله وترفضه أو تقّره.

الفروق بين مشروع القانون الشخصي ومشروع القانون الحكومي:
1- مشروع القانون الشخصي هو بمبادرة اعضاء الكنيست بينما مشروع القانون الحكومي هو بمبادرة وزراء الحكومة.
2- مشروع القانون الشخصي يحول الى رئاسة الكنيست لإقراره بينما مشروع القانون الحكومي يقره الوزراء.
3- مشروع القانون الشخصي يمر بقراءة تمهيدية بينما مشروع القانون الحكومي لا يمر بقراءة تمهيدية.

وظائف الكنيست:
1- الكنيست تمثل مواطني الدولة.
2- الكنيست هي التي تسن القوانين.
3- الكنيست تشرف على أعمال الحكومة وتراقبها.
4- الكنيست تشكل قاعدة برلمانية لتشكيل الحكومات.
5- الكنيست هي سلطة تأسيسية من المفترض أن تعد دستور الدولة.
6- الكنيست تختار اصحاب الوظائف العليا في الدولة - رئيس الدولة ومراقب الدولة.

أهمية نظام الحكم البرلماني في إسرائيل:(لماذا يعتبر البرلمان/الكنيست سلطة عليا)
1- الكنيست هي سلطة تأسيسية تعمل على إعداد الدستور.
2- الكنيست هي سلطة تشريعية تسن القوانين التي تلزم جميع السلطات العمل حسبها.
3- الكنيست تراقب وتشرف على عمل الحكومة.
4- الحكومة بحاجة لثقة الكنيست ولدعم أكثرية أعضائها لبقائها.
5- بإمكان الكنيست إسقاط الحكومة من خلال التصويت على حجب الثقة عنها.

قضية "هل قانون العودة يحافظ على ميزة الدولة كدولة يهودية"؟:
في عام 1970 أضيف للقانون البند 4أ ، الذي منح الحقوق التي تعطى لليهودي لزوج اليهودي، لأبنائه ولأزواجهم ولأحفادهم ولأزواجهم، وحتى وان لم يكونوا يهودا.
هدف التعديل هو منع التفسخ (الفصل) في داخل الأسرة التي أحد أعضائها يهوديا.
هذا البند، حسب ادعاء، بعض المجموعات اليهودية يفتح الباب أمام كثير من غير اليهود في الهجرة إلى إسرائيل، مما قد يمس بيهودية الدولة.

قضية "قانون العودة والمساواة":
الطرف الأول، المدعوم من اغلب المواطنين العرب، يدعي أن قانون العودة يمس بمبدأ المساواة لأنه يعطي اليهود مكانة خاصة لا يحصل عليها الفلسطينيون رغم كونهم أقلية أصلانية في الدولة وهنالك الكثير منهم لاجئون في دول العالم ولا يستطيعون تحقيق حقهم بالعودة إلى بلادهم، فهذا يجعل قانون العودة قانونا فيه تمييز.
الطرف الآخر، المدعوم من الأغلبية اليهودية، يدعي أن قانون العودة لا يمس بمبدأ المساواة  لأنه يعطي مكانة خاصة لليهود نابعة من طابع الدولة اليهودي ولا يميز العرب سلبا.  حسب هذا الطرف، تستطيع كل دولة تحديد سياسة هجرة تخدم مصالح شعبها، وهذا لا يمس بديمقراطية الدولة. هنالك تعليلان لهذا الموقف، وهما:
- حسب الوثيقة العالمية ضد أشكال العنصرية (1965)، تمنع الدول من التمييز السلبي على أساس عنصري، طائفي، ديني، الخ... ولكنها تملك الحق في تحديد اعتبارات خاصة تتعلق بالهجرة إليها، بشرط عدم اشتمال القانون على تمييز سلبي لفئة معينة. حق الدول تحديد من يدخل  ويهاجر إليها بشرط أنها لا تمنع فئة من الهجرة إليها  لأسباب عنصرية (قومية، طائفية، دينية الخ...). اعتمادا على ذلك  دولة إسرائيل تستطيع إعطاء أفضلية لليهود وهذا لا يعتبر أمرا عنصريا ما دامت لا تمنع - بتشريعاتها- الفلسطينيين مثلا من الهجرة إليها.
- هنالك دول عدة أقرت قوانين أعطت أفضلية لفئات اثنية معينة دون غيرها ولم يعتبر ذلك مسا بالديمقراطية (ألمانيا، بولندا، اليونان، الخ...) ( يبدو أن هذه الأمثلة جميعا تتعلق بتفضيل الأكثرية القومية دون الأقلية ولكن الأقليات فيها ليست أقليات أصلانية كما هو الواقع الإسرائيلي عندما نتحدث عن الأقلية الفلسطينية).

طرق الحصول على الجنسية المتعارف عليها في العالم:
1- طريقة حكم الدم:
يتم الحصول على الجنسية عن طريق الوراثة، بحيث ينتقل الحق في الجنسية من الوالدين إلى الأبناء بغض النظر عن مكان الولادة أو (السكن).
2- طريقة حكم الأرض:
يتم الحصول على الجنسية عن طريق الولادة في أرض الدولة، بغض النظر عن هوية أو جنسية الوالدين.

 قانون مقاضاة النازيين ومعاونيهم:
يسمح القانون بمقاضاة النازيين ومعاونيهم بسبب الجرائم التي ارتكبوها ضد اليهود في فترة الحكم النازي في ألمانيا, ويعبر عن كون الدولة يهودية لأن دولة اسرائيل تحاكم وتعاقب مجرمين اقترفوا جرائم بحق الشعب اليهودي.

قانون ذكرى الكارثة:
يحدد القانون يوماً في السنة للتوحد مع  ذكرى الكارثة وبذلك تتوحد دولة اسرائيل مع ذكرى ضحايا الشعب اليهودي في فترة الكارثة وتتذكرهم.

قانون سلطة الإذاعة:
ينص القانون على أن أحد أهداف البث هو تقوية الرباط بين مواطني الدولة وتراثهم اليهودي.
وتقوية الرباط هذه تساهم في يهودية الدولة.

قانون حظر تربية الخنزير:
الخنزير هو حيوان دنس (محرم) حسب الشريعة اليهودية.
لذلك يحظر تربية الخنازير في معظم انحاء البلاد.

قانون أسس القضاء:
يحدد بأن التراث اليهودي هو الذي يوجه عمل القضاة في حال عدم وجود قانون قائم.
وهذا دمج التراث اليهودي والقضاء العبري والدين اليهودي في القانون الإسرائيلي.

قانون أساس أراضي إسرائيل:
يحدد القانون أن حوالي 90% من أراضي الدولة هي أراضي الأمة اليهودية ولا يمكن بيعها, ويمكن فقط ضمان هذه الأراضي.
ويعبّر القانون عن القومية اليهودية لأنه يهدف إلى إبقاء معظم أراضي الدولة بحوزة الأمة اليهودية.

من الجدير بالذكر أنه لا توجد دولة قومية أثنية مطلقة، وذلك لوجود أقليات إثنية في كل الدول القومية.
لذلك لا يمكن تحقيق فكرة الحركات القومية: (دولة لكل أمة) (قومية) (وكل الأمة في دولة واحدة): لأن الاستجابة لكل قومية في إقامة دولة مستقلة تعني تغيرات في حدود الدولة التي تسكنها.
معنى ذلك مس بمبدأ منطقة النفوذ الكاملة للدولة التي تعيش فيها المجموعة القومية كأقلية، وهذا المبدأ تعترف به المنظومة الدولية كمبدأ ينبغي المحافظة عليه.
إضافة لذلك، عندما تكون الأقلية موزعة ومختلفة في مجموعة الأكثرية يكون من الصعب عليها بناء ظروف سياسية واقتصادية خاصة تتيح إقامة دولة مستقلة.

دولة متعددة القوميات:
- دولة تعيش فيها أكثر من قوميتين.
- تتحدد هوية هذه الدولة حسب الأسس الاثنية للقوميات العديدة التي أقيمت من أجلها.
- الدولة تسمح بتأثير اللغة والثقافة للمجموعات في حيزها العام.
- تعيش المجموعات غالبا في مناطق مختلفة وهي تتحلى باستقلالية في الشؤون الداخلية.
- نجد أيضا في مثل هذه الدول أسسا سياسية وسلطة مشتركة توحد المجموعات المختلفة لتصبح دولة واحدة، مثال على ذلك: سويسرا ونيجيريا.

المجموعة الإثنية:
هي مجموعة اجتماعية كبيرة يوجد لأعضائها أسس مشتركة كاللغة، الأصل، العادات، التاريخ وأحيانا الدين. هذه المركبات مولودة وليست إرادية، اثنيه.
هذه المجموعة لا تسعى إلى تقرير مصيرها أو إقامة دولة خاصة بها، مثال على ذلك الشركس والدروز في إسرائيل
المجموعة القومية:
هي مجموعة اجتماعية كبيرة لها أسس مشتركة، لا إرادية كاللغة، الأصل، العرق التاريخ وأحيانا الدين، وكذلك أسس مشتركة إرادية (اختيارية) كالأيديولوجية والقيم.
هذه المجموعة تطمح وتسعى إلى حق تقرير مصيرها في إطار دولة خاصة بها، مثال على ذلك العرب في إسرائيل.

واجبات الإنسان كإنسان: (اليك بعض الواجبات)
1- من واجب  كل إنسان الاعتراف بحق كل فرد آخر من أبناء المجتمع في تحقيق حقوقه الطبيعية.
2- من واجب  كل انسان تجنب المس بتحقيق حقوق كل انسان آخر
3- من واجب كل انسان التصرف بتسامح تجاه كل انسان آخر.
واجبات الإنسان كمواطن: (إليك بعض الواجبات)
1- على المواطن أن يكون مخلصاً للدولة.
2- على المواطن الانصياع للقانون.
3- على المواطن دفع الضرائب.

مبدأ التسامح:
يعني الاستعداد لتقبل المختلف والمغاير واحترام الرأي الآخر حتى لو كان غير مقبول. والسماح من قبل الدولة والمواطنين للمجموعات المختلفة والأفراد أصحاب الآراء المختلفة أن يعبّروا عن آرائهم.
أهمية مبدأ التسامح في النظام الديمقراطي:
1- بفضل التسامح ينال الفرد والجماعة الحقوق في الدولة مثل حرية التعبير عن الآراء المختلفة، وحرية انتظام كل مجموعة، والاختلاف والمساواة بين الأفراد والمجموعات المختلفة.
2- التسامح يتيح المنافسة الحرة ويسمح بعرض الآراء المختلفة حتى ولو كانت غير مقبولة، وهكذا تنشأ سوق حرة من الآراء ليتعرف عليها المواطنون ويتفحصوها.
3- التسامح يساهم في استقرار السلطة والمجتمع. بحيث انه  يتيح اجراء نقاش حر بين المجموعات المختلفة ويمنع ظهور حركات مقاومة سرية.

مبدأ التعددية:
يعني الاعتراف من قبل الدولة والمواطنين بحق وجود الآراء ووجهات النظر المختلفة في المجتمع، والاعتراف بحق المجموعات المختلفة بالتعبير عن الاختلاف بينها، كذلك حقها في الانتظام في مختلف الأطر من أجل تحقيق حقوقها ومصالحها.
أهمية مبدأ التعددية في النظام الديمقراطي:
1- بواسطة التعددية يتم الاعتراف بحق وجود الآراء ووجهات النظر والمصالح المختلفة.
2- بواسطة التعددية يتم الاعتراف بحق المجموعات في الدولة في التعبير عن الاختلاف بينها.
3- بواسطة التعددية يتم الاعتراف بحق المجموعات في الانتظام في مختلف الأطر وبوجود منافسة حرة بينها.

تعريف الاستفتاء العام:
هو سؤال تطرحه الحكومة لأخذ رأي الشعب حول موضوع مهم او قضية مصيرية والإجابة عليه تكون بنعم أو لا فقط. ويعتبر الاستفتاء طريقة لتحقيق الديمقراطية المباشرة في العصر الحديث.
ادعاءات لكل من معارضي ومؤيدي الاستفتاء العام (الشعبي):
آراء المؤيدين:
1- الإستفتاء يمكّن  الشعب بأكمله المشاركة في القرارات الهامة للدولة وهذا يعبّر عن حكم الشعب وسيادة الشعب.
2- بواسطة الاستفتاء تعطى إمكانية أكثر للتعبير عن الرغبة الحقيقية للشعب، وهذا من شأنه أن يعزز من موقف الحكومة في مواضيع مركزية مختلف عليها.
آراء المعارضين:
1- الإستفتاء العام يمس بصلاحيات السلطة الحاكمة، لأنه يتوجه مباشرة إلى الشعب وبذلك يلتف حول صلاحية السلطة المنتخبة وهذا تعبير عن عدم الثقة بالمؤسسات المنتخبة والديمقراطية.
2- لا يمكن إجراء استفتاء شعبي في كل موضوع، لأن الشعب لا يملك المعلومات الكافية في كل المواضيع.
3- الاستفتاء الشعبي يمّكن حسماً بين (نعم) و(لا)، بينما القضايا التي يجب حسمها هي قضايا معقّدة، ولا يمكن حسمها (بنعم) أو (لا).

تعريف الديمقراطية المباشرة:
هي حكم الشعب بدون وسطاء أو ممثلين او نواب. وفي هذه الديمقراطية كل الشعب يشترك في الاجتماعات الشعبية وفي اتخاذ القرارات.
لماذا لا يمكن تحقيق الديمقراطية المباشرة في عصرنا هذا؟ وفقط نستطيع تحقيق الغير مباشرة - التمثيلية:
1- كبر عدد السكان لا يتيح جمع كل المواطنين لاتخاذ القرارات (لذلك هناك حاجة لعدد محدد من الممثلين).
2- كمية المعلومات والمعرفة الأزمة لاتخاذ القرارات في المسائل المختلفة هي هائلة، ولا يملك معظم الجمهور القدرة على اكتسابها طوال الوقت.(لذلك هناك حاجة لممثلين يكرسون وقتهم لاكتساب هذه المعرفة).
3- تعقيد المشكلات التي على الدولة الحديثة مواجهتها توجب توفر التأهيل والمهارة المهنية التي يفتقر إليها معظم الجمهور. (لذلك هناك حاجة لممثلين مهنيين وذوي مؤهلات إدارية).

مبدأ حكم الشعب:
يعني أن الشعب هو السيد/ الحاكم وصاحب القرار في الدولة ومصدر جميع الصلاحيات.
وتتم إدارة شؤون الدولة بواسطة المواطنين (من خلال ممثلين ينتخبهم الشعب).
تعريف الديمقراطية الغير مباشرة:
هي حكم الشعب بواسطة ممثلين او نواب ينتخبهم المواطنون كل فترة زمنية معينة لكي ينوبون عنهم في الحكم ويستطيع المواطنون اسقاطهم وتبديلهم كل فترة زمنية معينة.

التوجه الليبرالي:
1- يشدد على قيمة الحرية حتى لو كان ذلك على حساب المساواة الاقتصادية - الاجتماعية.
2- تدخل الدولة في المجال الاقتصادي - الاجتماعي حسب التوجه الليبرالي يكون محدوداً، فقط لتلبية احتياجات أساسية. ويشجع المنافسة الحرة في المجال الاقتصادي.
3- يعتبر الفرد في المركز وليس المجتمع.
التوجه الديمقراطي الاجتماعي:
1- يشدد على قيمة المساواة في المجال الاقتصادي-الاجتماعي، حتى لو كان ذلك على حساب قيمة الحرية.
2- الدولة يجب أن تتدخل في مجريات الأمور في المجال الاقتصادي - الاجتماعي بهدف تقليص الفجوات.
3- يعتبر المجتمع في المركز وليس الفرد.
أوجه التشابه بين التوجهين - الليبرالي والديمقراطي الاجتماعي:
1- كلاهما يؤمنان بالمساواة السياسية.
2- كلاهما يوافقان على مبدأ الحرية وقدسية حقوق الفرد.
3- كلاهما يرغبان في تحقيق قدرات الفرد حسب توجهما.

1- الديمقراطية كشكل من أشكال الحكم:
هي الديمقراطية التي تشدد على المؤسسات والنظم. وتحدد طرق عملية لإدارة الحكم وتطبق الفكرة التي حسبها الشعب هو مصدر صلاحية السلطة.
وتركز على مبادئ ديمقراطية لإدارة الدولة مثل حكم الشعب وحسم الاكثرية والانتخابات.
2- الديمقراطية كقيمة ونظرة فلسفية وكأسلوب حياة:
الديمقراطية هي منظومة من القيم ويكون الانسان في مركزها صاحب القيمة المركزية.
وهي تعمل على حماية حقوق البشر الطبيعية.
وتتعامل بشكل ديمقراطي مع الانسان وبين الانسان والإنسان.
وتركز على حقوق الانسان وعقلانية الانسان والتسامح.
القواسم المشتركة بين المعنيين:
1- العنصر المهم في الدولة (الإنسان مقابل الشعب).
2- ماهية الديمقراطية وهدفها.
3- مقاييس الدولة الديمقراطية.

منحة الوفاة هي احدى الحقوق الاضافية المستحقة وفقا لهذا القانون، ومنحه الوفاه تستحق فى حالة وفاه صاحب المعاش  الذى كان مؤمنا عليه وفقا  لهذا القانون رقم 50 لسنة 1978 الخاص بالتامين الاجتماعى للعاملين المصريين فى الخارج غير المؤمن عليهم بالداخل بمعنى أنه فى حاله وفاه صاحب المعاش المستحق وفقا لهذا القانون يستحق عنه منحه وفاه هذه المنحه تقدر بمعاش  شهر الوفاه والشهرين التاليين له اى انه بفرض ان صاحب المعاش  توفى فى شهر مارس فتستحق منحه الوفاه عن شهر مارس وشهر ابريل وشهر مايو واستحقاق  هذه المنحه عن هذه الشهور لايؤثر فى استحقاق  المعاش من بدايه شهر الوفاه بمعنى انه فى الثلاثة  شهور الاول للوفاه تستحق منحه الوفاه الى جانب المعاش المستحق عن هذه الشهور وهذه المنحه يتم صرفها الى من حدده المؤمن عليه أو أصاحب المعاش  قبل وفاته وإذا لم يكن قد حدد احدا تصرف للأرمل فاذا لم يوجد ارمل تصرف للاولاد المستحقين (قبل تطبيق احكام حدود الجمع بين المعاشات) فاذا لم يوجد اولاد مستحقون تصرف للوالدين فاذا لم يوجد والدان تصرف للإخوة والاخوات المستحقين في المعاش.
تلكم هي منحة الوفاة المستحقة وفقا للقانون رقم 50 لسنة 78 الخاص بالتامين الاجتماعي علي العاملين المصريين بالخارج غير المؤمن عليهم بالداخل.

نفقات الجنازة وفقا للقانون رقم 50 لسنة 78 المشار اليه تمثل احد الحقوق الاضافية التي تستحق وفقا لهذا القانون ونفقات الجنازة وفقا للقانون المشار اليه (قانون التامين الاجتماعي على العاملين المصريين فى الخارج) تستحق فقط في حالة وفاة صاحب المعاش المستحق وفقا لهذا القانون وتقدر نفقات الجنازة بمعاش شهر واحد بحد ادني 50 جنيها بمعني اذا كان معاش صاحب المعاش المستحق وفقا للقانون رقم 50 لسنة 1978 مقداره 300 جنيه مثلا فتستحق نفقات الجنازة بمقدار  300 جنيه واذا كان المعاش اقل من 50 جنيها يتم رفع نفقات الجنازة الي 50 جنيه وتصرف نفقات الجنازة المستحقة وفقا لقانون التامين الاجتماعي رقم 50 لسنة 78 الخاص بالتامين الاجتماعي علي العاملين المصريين بالخارج الى الارمل، فإذا لم يوجد ارمل او ارملة تصرف نفقات الجنازة الي ارشد الاولاد او من يثبت قيامه بنفقات الجنازة وذلك بموجب شهادة ادارية.
تلكم هي نفقات الجنازة المستحقة وفقا للقانون رقم 50 لسنة 78 الخاص بالتامين الاجتماعي علي العاملين المصريين بالخارج غير المؤمن عليهم بالداخل.

من المستحقين في المعاش وفقا للقانون رقم 50 لسنة 78 المشار اليه البنت والاخت ويشترط لاستحقاق البنت او الاخت في المعاش ان تكون غير متزوجة فاذا ماتزوجت البنت او الاخت يقطع معاشها اعتبارا من اول الشهر التالي للشهر الذي تم فيه الزواج وفي هذه الحالة تصرف للبنت او الاخت منحة زواج – هذه المنحة تعادل المعاش المستحق لها فى تاريخ الزواج مضروبا × 12 شهرا  بحد أدني 200 جنيه بمعني انه اذا كان معاش البنت او الاخت التي تزوجت وسيقطع معاشها لهذا السبب اذا كان معاشها مقداره 100 جنيه ففي هذه الحالة تستحق منحة زواج مقدارها 100 × 12 = 1200 جنيه اما اذا كان المعاش صغيرا اى نصيبها في المعاش 10 جنيهات مثلا ففي هذه الحالة تكون المنحة 10 × 12 = 120 جنيها ترفع الي الحد الادني 200 جنيه هذه هي الطريقة التي تحدد علي أساسها منحة زواج البنت او الاخت التي تستحق لها بسبب الزواج والتي تكون مستحقة وفقا للقانون رقم 50 لسنة 78 الخاص بالتامين الاجتماعي علي العاملين المصريين بالخارج غير المؤمن عليهم بالداخل ولاتصرف هذة المنحة الا لمرة واحدة بمعني انه اذا استحقت الابنة هذه المنحة ثم طلقت ثم تزوجت مرة اخري بمعنى انها بعد زواجها واستحقاق المنحة كانت قد طلقت ثم تزوجت مرة اخرى، ففي هذه الحالة لاتصرف لها المنحة مرة ثانية حيث إن هذه المنحة تستحق مرة واحدة.

في حالة عدم قيام المؤمن عليه باداء الاشتراكات المستحقة عن مدة الإجازة الخاصة لغير العمل التى أبدى الرغبة فى الاشتراك عنها، في هذه الحالة يلتزم صاحب العمل بانتهاء المهلة المحددة لاداء هذه الاشتراكات، وهي كما سبق ان ذكرنا نهاية الشهر التالي لانتهاء الإجازة يلتزم صاحب العمل بحساب الاشتراكات المستحقة، وذلك دون إضافة أي مبالغ إضافية - أي لاتضاف أية مبالغ إضافية علي الاشتراكات المستحقة عن الإجازة الخاصة لغير العمل فقط حيث يتم حساب الاشتراكات المستحقة عن مدة الإجازة والتي يلتزم بها المؤمن عليه ويقوم صاحب العمل بتقسيط هذه المبالغ علي المؤمن عليه وفقا للجدول الخاص بالتقسيط حتي سن الستين المرفق بالقانون، وذلك علي اساس سنه في أول الشهر التالي لانتهاء المهلة ويتم خصم القسط الاول من اجر الشهر التالي لانتهاء المهلة، بمعني أنه إذا انتهت الإجازة في شهر إبريل فان مهلة الاداء تنتهي بانتهاء شهر مايو وإذا لم يتم الأداء حتي هذا التاريخ يقوم صاحب العمل بتقسيط المبلغ، وذلك علي اساس سن المؤمن عليه في أول  يونيو ويستحق القسط الاول من مرتب شهر يونيو الذى يستحق صرفه أول يوليو.

بالنسبة لنظام الإجازة الخاصة لغير العمل لمرافقة الزوج او رعاية الأسرة.. الخ طالما كانت الاجازات لغير العمل فان المؤمن عليه  يخير بين الاشتراك عن مدة الاجازة أو عدم الاشتراك عنها وذلك بإبداء رغبته في ذلك علي نموذج معد لهذا الغرض قبل القيام بالاجازة بمعني ان يبدي رغبته في الاشتراك او عدم الاشتراك عن مدة الاجازة علي هذا النموذج وعلي المنشاة ان تسلم هذا النموذج الي مكتب التامينات الاجتماعية المختص خلال 15 يوما من بداية الاجازة وهذه الرغبة لايجوز العدول عنها وفي حالة عدم إبداء المؤمن عليه لرغبته في الاشتراك عن مدة الإجازة من عدمه، فإنه في هذه الحالة تعتبر رغبة ضمنية في عدم الاشتراك عن مدة الإجازة – أيضا فإن هذه الرغبة سواء كانت بطلب الاشتراك عن مدة الاجازة أو عدم الاشتراك عن هذه المدة أو اعتبارها رغبة ضمنية بعدم الاشتراك فإن هذه الرغبة تستمر طوال مدة الإجازة وعن جميع سنواتها ولا يجوز االعدول عنها.

في حالة عدم التزام المؤمن عليه بأداء الاشتراكات والأقساط المستحقة عن مدة الإجازة الخاصة للعمل بالخارج والإعارة الخارجية بدون أجر، يلتزم صاحب العمل بتحديد قيمة هذه الاشتراكات والمبالغ الإضافية المستحقة ، ويتم تقسيطها علي المؤمن عليه اعتبارا من أول الشهر التالي لانتهاء مهلة أداء هذه الاشتراكات والاقساط علي اساس سنه في هذا التاريخ وذلك وفقا للجدول المرفق بالقانون والخاص بتقسيط المبالغ المستحقة حتي سن الستين، ويستحق القسط الأول في هذه الحالة من أجر الشهر التالي لانتهاء مهلة الأداء المحددة، وعلي ذلك فإنه اذا كانت المهلة تنتهي بنهاية شهر اغسطس مثلا فإنه يتم تحديد قيمة القسط علي اساس سن المؤمن عليه في أول سبتمبر ويتم خصم القسط الاول من مرتب شهر سبتمبر المستحق أول أكتوبر، هذا هو التزام صاحب العمل في حالة عدم اداء المؤمن عليه الاشتراكات والاقساط المستحقة عليه خلال مدة الاجازة الخاصة للعمل بالخارج والاعارة الخارجية بدون أجر.

سبق أن أوضحنا الموعد القانوني في أداء الاشتراكات والاقساط في هذه الحالة ويترتب علي التأخير في أداء الاشتراكات والhقساط:
ـ بالنسبة للاشتراكات:
اذا تأخر المؤمن عليه عن أداء الاشتراكات في الموعد القانوني الذى سبق أن أوضحناه فإنه يتم تحميله بمبلغ اضافي 1% عن كل شهر تأخير من تاريخ الاستحقاق حتى نهاية شهر الأداء بمعنى أنه اذا تأخر عن أداء الاشتراكات عن شهر ما، لمدة ثلاثة عشر شهرا أو أربعة عشر شهرا مثلا فانه يتم تحميله 1% عن كل شهر تأخير.
ذلكم هو المبلغ الإضافي في حالة التأخير في أداء الاشتراكات عن الاجازة الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج والاعارة الخارجية بدون أجر.
أما عن الاقساط التى تكون مستحقة خلال مدة الاجازة ويتأخر المؤمن عليه في أدائها فإنه يتم أيضا إضافة 1% عن كل شهر تأخير من تاريخ استحقاق القسط وحتى نهاية شهر الأداء.

كما سبق أن ذكرنا فإن المؤمن عليه يلتزم بأداء الاشتراكات والاقساط خلال مدة الاجازة الخاصة للعمل بالخارج والإعارة الخارجية بدون أجر، والموعد  القانوني للأداء في هذه الحالة هو أول الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراك، بمعنى أن اشتراك شهر يناير يستحق أول فبراير واشتراك شهر فبراير يستحق أول مارس وهكذا.. وحتى يكون هناك تيسير في أداء الاشتراكات علي المؤمن عليه الموجود في اجازة خاصة للعمل بالخارج او اعارة خارجية بدون أجر فان المشرع قد أعطاه مهلة ان يتم اداء الاشتراكات خلال مدة الاجازة في المواعيد التى ذكرناها وهي أول الشهر التالي لشهر الاستحقاق عن كل شهر علي حده وذلك بحد أقصي شهر من تاريخ انتهاء سنة الاجازة، فاذا تم الاداء خلال شهر من تاريخ انتهاء سنة الاجازه لا يتم تحميله بأي مبالغ إضافية ـ أيضا من باب التيسير فإن المهلة التى تعطي للمؤمن عليه الموجود في اجازه خاصة للعمل بالخارج أو إعارة خارجية بدون أجر بالنسبة للسنة الاخيرة تمتد الي ستة اشهر من تاريخ انتهاء الاجازة.
اذاً الموعد القانوني في الاصل هو أول الشهر التالي لشهر الاستحقاق ولكن يعطي المؤمن عليه مهلة شهر من تاريخ انتهاء سنة الاجازة تمد الي ستة أشهر من تاريخ انتهاء السنة الاخيرة.

يترتب علي التأخير في أداء الاشتراكات والأقساط أن تتحمل المنشأة بمبلغ إضافي سنوي عن مدة التأخير من تاريخ وجوب الأداء، ويحسب المبلغ الإضافي بنسبة تساوي سعر الخصم المعلن من البنك المركزي المصري في الشهر الذي يتعين فيه سداد المبالغ فيه مضافا إليه (2%) ويسري ذلك علي جميع أصحاب الأعمال بما فيهم الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة، وذلك لتعويض صندوق التأمين الاجتماعي عما فاته من تحقيق ريع استثمار عن مبالغ الاشتراكات والاقساط التي لم يتم أدائها في الموعد القانوني.

طالما كان العامل في الخدمة وكان صاحب العمل ملتزما بأداء الأجر له بمعنى أن يكون العامل متواجدا فعلا في العمل وليس في اجازة في هذه الحالة تكون المنشأة هي المسؤولة عن أداء الاشتراكات، ويتم أداء الاشتراكات في الموعد القانوني وهو أول الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراك بمعنى أن اشتراك شهر مارس مثلا يستحق أول إبريل واشتراك شهر ابريل يستحق أول مايو، اذا المنشأة هي المسؤولة عن أداء الاشتراكات طالما كان العامل موجودا بالخدمة، وكانت ملتزمة بأداء الاجر له وتلتزم بأداء الاشتراكات حصة المؤمن عليه وحصة المنشأة الي الهيئة التأمينية في أول الشهر التالي لشهر الاستحقاق وحتى لايكون هناك تزاحم من جانب اصحاب الاعمال في أداء الاشتراكات فإن القانون قد أعطي مهلة خمسة عشر يوما يؤدى خلالها صاحب العمل الاشتراكات المستحقة.
إذا يمكن القول بأن الموعد القانوني ينقسم الي جزئين:
الأول: هو تاريخ الاستحقاق وهو أول الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراك.
الثاني: هو المهلة وهي 15 يوما من تاريخ الاستحقاق بمعنى أن يتم أداء الاشتراكات حتى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراك.

لايؤدي اشتراك تأمين البطاله في الحالات الاتية:
أولا: العاملون بالجهاز الاداري للدولة والهيئات العامة وذلك لاستحالة تحقق خطر البطالة بالنسبة لهم حيث يشترط في الخطر حتي يكون قابلا للتأمين أن يكون محتملا.
ثانيا : من بلغوا سن الستين ومستمرون في العمل حتى ولو كان استمرارهم في العمل بسبب أن سن التقاعد يزيد علي سن الستين أو مدت خدمتهم بقرار من السلطة المختصة أو لاستكمال المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش، وذلك لأنه من الشروط الواجب توافرها في العامل المتعطل أن يكون قادرا علي العمل وحيث إن من بلغ  سن الستين يكون قد أصبح عاجزا حكما عن العمل فانه لا ينتفع بتأمين البطالة.
ثالثا: العاملون التى يستخدمون في أعمال عرضية أو مؤقتة وعلي الأخص عمال المقاولات وعمال التراحيل والعمال الموسميين وعمال الشحن والتفريغ، وذلك لأن خطر البطالة بالنسبة لهم مؤكد حيث يشترط في الخطر حتى يكون قابلا للتأمين أن يكون محتملا.
رابعا: حالة الشريك المتضامن الذي يعمل بأجر في شركته وذلك لأن خطر البطالة بالنسبة له يكون مستحيلا لأنه أحد الشركاء في الشركة وبالتالى لن ينقطع دخله اذا انتهت علاقته بالمنشأة بصفته عاملا حيث يستمر باعتباره شريك.
خامسا: حالة أفراد اسرة صاحب العمل في المنشأة الفردية حتى الدرجة الثانية وهم الافراد الذين يعولهم فعلا كالأولاد والوالدين والأخوة والأخوات والزوجة، ويرجع عدم خضوعهم لتأمين البطالة أيضا لأن خطر البطالة بالنسبة لهم يكون مستحيلا باعتبار أن صاحب العمل هو المسئول عن إعالتهم.

لا يؤدي اشتراك تأمين المرض في الحالات الآتية:
1 ـ طوال انتداب المؤمن عليه الي جهة غير خاضعة لتأمين المرض حيث انه  طوال هذه الفترة لاينتفع بمزايا تأمين المرض.
2 ـ طوال استدعاء المؤمن عليه أو استبقائة أو تكليفه بخدمة القوات المسلحة، وذلك لأن القوات المسلحة هى المسئوله عن علاجه ورعايته الطبية طوال هذه الفترة وتكون جهة عمله ملتزمه بسداد اجره عن هذه الفترة.
3 ـ طوال وجود المؤمن عليه في اجازة خارج البلاد، وذلك لأنه طوال هذه الفترة لن ينتفع بمزايا تأمين المرض  لوجوده خارج البلاد.
تلكم هي الاستثناءات من أداء الاشتراكات في تأمين المرض والتى تتلخص في ثلاث حالات:
ـ طوال انتداب المؤمن عليه لجهة غير خاضعة لتأمين المرض.
ـ طوال استدعاء المؤمن عليه أو استبقاؤه أو تكليفه بخدمة القوات المسلحة.
ـ طوال وجود المؤمن عليه في إجازة خارج البلاد.

يوجد استثناءان في مجال تأمين اصابات العمل بالنسبة للاشتراكات.
الاستثناء الاول: طوال وجود المؤمن عليه في اجازة لغير العمل لا يؤدي عنه اشتراك تأمين إصابة العمل وذلك لأنه لايعمل، وبالتالي فلن تحدث له إصابة عمل خلال فترة الإجازة.
الاستثناء الثاني: طوال وجود المؤمن عليه في العمل خارج البلاد لا يؤدى عنه من اشتراك تأمين اصابات العمل الا ما يقابل ميزة المعاش وتعويض الدفعة الواحدة.
وذلك لأنه طوال وجوده في العمل خارج البلاد لا ينتفع بميزة العلاج والرعاية الطبية وايضا تعويض الاجر ومصاريف الانتقال بمعنى أن المؤمن عليه لا يؤدي عنه في هذه الحالة الا ما يقابل ميزة المعاش وتعويض الدفعة الواحدة كما يلي:
- بالنسبة للعاملين بالحكومة0.5%.
ـ بالنسبة للعاملين بالقطاع العام 1%.
ـ بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص 1%.
 تلكم هي الاستثناءات في مجال تأمين اصابات العمل والتي تتلخص كما ذكرنا في استثنائين رئيسيين:
ـ الأول: أنه طوال وجود المؤمن عليه في اجازة لغير العمل لايؤدي عنه اشتراك تأمين اصابة عمل.
ـ الثاني: أنه طوال وجود المؤمن عليه في العمل خارج البلاد لايؤدي من اشتراك تأمين اصابة العمل بالنسبة له الا ما يقابل ميزة المعاش، وتعويض الدفعة الواحدة أذا ما تخلف عن الاصابة عجز أو حدثت وفاه.

في إطار القوانين (88-01 إلى 88-06) لسنة 1988 التي تحدد مقاييس المرور إلى الاستقلالية، حيث تم تصنيف المؤسسة على أساس رأس المال العامل والحالة الصافية، فهناك 4 أصناف للمؤسسات.
فالمؤسسات التي لها حالة صافية موجبة تمر مباشرة (تنتقل إلى الاستقلالية).
أما الحالتين الأخرتين (ر.م عامل موجب وحالة غير صافية، ر.م عامل سالب وحالة غير صافية)  فتحتاجان إلى إجراءات تطهيرية لتحسين وضعيتهما تحضيراً لدخولهما في هذا الإصلاح.

نستطيع تلخيص مفهوم الاستقلالية في منح المؤسسات مزيداً من المبادرة في إطار العمل على التجسيد الفعلي للامركزية من خلال إعادة القانون الأساسي للمؤسسة الذي يجعلها تأخذ فردية المبادرة والتسيير من أجل استغلال طاقاتها الذاتية، كما تتيح الاستقلالية إمكانية التعاقد بحرية وفق القانون التجاري، لا سيما وأن المؤسسة أخذت شكلا آخر في تعريفها فأصبحت حسب القانون الخاص شخصية معنوية (شركات أسهم وشركات مسؤولية محدودة) مسؤولة عن نشاطها تخضع لمبادئ الربحية. ويمكن عرض المجالات التي تطبق فيها الاستقلالية كما يلي:
‌أ- الاستقلالية في اتخاذ القرارات: فبعدما كان اتخاذ القرارات مخول للوزارة الوصية أو السلطة جاء هذا المرسوم ليضع المؤسسة العمومية الاقتصادية مسؤولة عن كل قرار تتخذه. وذلك يتجلى في:
- حرية التصرف للمؤسسة في موجوداتها وفق علاقاتها التعاقدية.
- قرارات الاستثمار تكون تحت تصرف المؤسسة وما يخدم مصلحتها (الرفع من معدلات مردودية الاستثمار).
- حرية تحديد السعر وفق تكلفة الانتاج وهو يعتبر تكريس لتطبيق اللامركزية.
- تحديد أساليب المكافأة وشروط التشغيل بإصدار قانون رقم (90/11) المؤرخ في 21/05/1990 المتعلق بشروط التوظيف.
‌ب- التحكم في الأمور المالية: وهذا النوع من الاستقلالية يتطلب الكفاءة في التسيير وتجعل المسير دائما يحمل على عاتقه المسؤولية الكاملة لعملية التمويل والتحكم في تكاليف الانتاج بأكبر قدر ممكن، لأن ذلك يضمن تحقيق مستوى معين من الأرباح لتستعمله المؤسسة في إعادة الإنتاج (التمويل الذاتي)، وكذلك يسمح بضمان حق المقرضين ضد الأخطار المالية التي تنتج عن العجز المالي.
‌ج- المراقبة وتقييم الأداء: إن أحد أوجه تحقيق اللامركزية في القرار هو مراقبة تنفيذ القرارات المتخذة والأهداف المقررة من طرف المؤسسة وبالتالي فالضرورة تلزم إقامة رقابة صارمة ومنظمة تتم في الوقت المناسب، وهذا يجعل عملية الإنتاج تتم بفعالية وبشكل أحسن على الدوام. وتهدف الرقابة إلى:
- التأكد من تنفيذ المهام والتي ينبغي إتمامها.
- معرفة مواطن الخلل والنجاح على مستوى الوظائف.
- التأكد من معرفة الأخطاء في الوقت المناسب واكتشاف النقائص...إلخ.

إعادة الهيكلة بنوعيها العضوي والمالي لم يكن له التأثير المرجو، فبقي ضغط المديونية الخارجية والتدهور الكبير في المردودية.
كل هذه العوامل جعلت المسؤولين في تلك الفترة يرون أن الحل الوحيد يكمن في إجراء إصلاح اقتصادي يسمح للمؤسسة من تسيير وضعيتها والتخلص من العقبات التي أعاقت سيرها، وفي هذا السياق تجسدت فكرة استقلالية المؤسسات من خلال القانون التوجيهي للمؤسسات الوطنية والذي صدر بشأنه مرسوم 88-01 في 12/01/1988 المتعلق باستقلالية المؤسسات.

إعادة الهيكلة العضوية والمالية كانت تهدف من حيث المبدأ إلى تطوير الاقتصاد الوطني من خلال تحسين القطاع الإنتاجي عن طريق الرفع من معدلات المردودية والإنتاجية.
من خلال كل الاجراءات المتخذة وتوفير الموارد البشرية والمالية، إلا أن الأهداف المرجوة لم تحقق والمشاكل التنظيمية الأخرى المتعلقة بدورة الاستغلال لم تحل.
نتيجة لطبيعة القرارات التي كانت تسلط على المؤسسات وعدم التحكم في تقنيات التسيير والتنظيم على مستوى وظائف المؤسسة.

من أهداف إعادة الهيكلة المالية نذكر:
- الوصول إلى التطهير المالي للمؤسسات بمسح الديون.
- وضع ميزانيات انطلاق للمؤسسات العمومية.
- تصفية الحسابات بين المؤسسات العمومية.
- تحقيق معدلات مردودية إيجابية لكي يمكن تحسين الوظائف الأخرى للمؤسسة كالإنتاج والتسويق والأفراد وكذا البحث والتطوير.
- التخفيف من حدة النقص المسجل في رأس المال العامل.
- وضع نظام أسعار متناسق... إلى غير ذلك من الأهداف.

في إطار العمل على تحسين الوضعية المزرية التي آلت إليها المؤسسات العمومية، والمتمثلة في تراكم الخسائر وتضخم حجم القروض مع عدم القدرة على تسديدها، لجأت الدولة إلى إعادة هيكلة مالية وهذا كتدعيم للإصلاح السابق حتى تنطلق هذه المؤسسات على أسس مالية سليمة والهدف من هذه العملية هو تخصيص رأس مال للمؤسسات الوطنية وإعادة تخصيصه والذي يستعمل لتغطية العجز المالي المتكرر كما تشتمل على تحويل الديون طويلة الأجل إلى ديون قصيرة الأجل لكي تتكفل بها وتراقبها، أي التعديل في هيكلها وليست في قيمة هذه الديون.

تعتبر السياسة التي طبقت بها إعادة الهيكلة العضوية مغامرة جربت في فترة زمنية قصيرة، حيث أدى هذا العامل إلى تقسيم المؤسسات الوطنية من 150 مؤسسة عام 1980 إلى 450 مؤسسة عام 1982 (وهو عدد مفرط فيه)، لأنه لو كان حجم الشركات هو العائق الأكبر في تدهور معدلات النمو فكيف نفسر إذن نتائج الشركات العالمية التي يفوق رقم أعمالها الانتاج الداخلي الخام لعدة دول بالرغم من حجمها الكبير. إذن تدني مستوى انتاجية وفعالية المؤسسات وفعالية المؤسسات هو في الحقيقة ناتج عن طريقة التسيير الرديئة والتي تظهر ربما في عدة نقاط أهمها الاستغلال السيء لموارد وطاقات المؤسسة.
كما أن عملية إعادة الهيكلة العضوية كانت تهدف إلى التحقيق أو القضاء على التخطيط المركزي، لكنها في الحقيقة بقيت تتلقى مخططات مخططات الانتاج مهيكلة ومنظمة من السلطات العليا (للنقص في إطارات التنظيم) مما أدى بالمؤسسة إلى التسيير السيء بتنفيذ الأوامر والتي كانت عواقبها تزيد من التكاليف.
بالإضافة إلى هذه المشاكل نجد مشاكل أخرى متمثلة:
- في مشاكل ونزاعات تقسيم الوسائل الموجودة في المؤسسة الأم بين مختلف وحداتها.
- صعوبة مراقبة المؤسسات من طرف الدولة وجهاز الرقابة مما أدى إلى (تفشي الاختلاسات).
- مشاكل النقل والتموين من منطقة إلى أخرى...إلخ من المشاكل.

تهدف إعادة الهيكلة العضوية من جملة ما تهدف ما يلي:
* تحسين الانتاجية والإنتاج كمّاً ونوعاً.
* تقسيم المؤسسات الكبيرة وإعادة ترتيب الجهاز الاقتصادي بتجزئتها إلى وحدات صغيرة يسهل تسييرها. وذلك حسب مبدأ التخصص.
* تلبية الاحتياجات المتزايدة للاقتصاد والمواطنين وذلك عن طريق:
- تحسين ظروف سير الاقتصاد الوطني.
- سيطرة أكبر على جهاز الإنتاج بزيادة فعالية أداء الانتاج مع تخفيض تكلفته.
* وما يهمنا من الأهداف هو أن إعادة الهيكلة العضوية يمكن أن تدخل بعض مقاييس تقييم عوامل الانتاج وتحسين إنتاجيتها فنجد مثلا: أنه يمكن تنمية القدرات والكفاءات الوطنية وذلك عن طريق:
- المكافأة الحقيقية للعمل المنتج: وهذا الحافز يمكن أن يكون بزيادة أجور العمال المؤهلين وعمال المصانع وغيرهم من العمال المنتجين بطريقة مباشرة. مما سيدفع لا محالة من استقاطاب اليد العاملة نحو مواقع الانتاج المباشر.
- نظام التدريب والتكوين: ويهدف هذا القرار إلى تهيئة وتأهيل العاملين والموظفين وذلك لمسايرة التطور التكنولوجي. ومن أجل تسهيل عقلانية التسيير والرفع في كفاءة الأفراد العاملين وتحقيق مبدأ "الرجل المناسب في المكان المناسب".

بيتزا 73 Pizza سلسلة المطاعم الكندية التي تقدم عددا من أنماط مختلفة من البيتزا ، جنبا إلى جنب مع أجنحة الدجاج. تم تشغيلها من قبل بيتزا بيتزا منذ عام 2007. تورونتو المستندة قد بيتزا بيتزا اكتسب المطعم ليصبح المجموع CAN70.2 مليون $. وهناك 89 موقعا في جميع أنحاء غرب كندا، والتي تشمل محافظات كولومبيا البريطانية ، ألبرتا، وساسكاتشوان. اسم المطعم تنبع من رقمه الهاتف الأصلي: 473-7373.  التي أسسها ديفيد Tougas وغاي غودوين في عام 1985، ويقع المقر الرئيسي بيتزا 73 في ادمونتون ، ألبرتا، كندا، مع مايكل المبالغ منصب رئيس مجلس إدارة المطعم.
وكانت هذه أول سلسلة التسليم في غرب كندا التي وفرت المركزية مركز الاتصال ، مما يسمح للعملاء طلب وجبة من خلال الهاتف. وقد سمح بيتزا 73 أوامر عبر الإنترنت من خلال شبكة الإنترنت منذ عام 1995. وقد اعترف المطعم واحدة من أفضل الخدمات المدارة كندا 50، واحد من ألبرتا 50 شركة الأسرع نموا بنسبة ألبرتا المشروع. وفي 18 أغسطس 2011، أطلقت بيتزا 73 في اي فون التطبيق، مما يسمح للعملاء المحتملين طريقة جديدة لأجل الغذاء.

شركة ميتسوي سوميتومو المصرفية (SMBC،株式会社三井住友 كابوشيكي كايشا سوميتومو ميتسوي جينكو) هي متعددة الجنسيات شركة الخدمات المصرفية والمالية اليابانية مقرها في Yurakucho، تشيودا، اليابان. وهي مملوكة بالكامل تابعة لمجموعة سوميتومو ميتسوي المالية . SMBC هي ثاني أكبر بنك في اليابان من قبل الأصول.

سوسيتيه جنرال SA هو بنك فرنسي متعدد الجنسيات للخدمات المالية شركة مقرها في باريس. والشركة هي بنك عالمي ولها الانقسامات دعم شبكات الفرنسية، والخدمات المصرفية العالمية عملية الخدمات المصرفية للأفراد الدولية، والخدمات المالية، الشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية، الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الأصول وخدمات الأوراق المالية.
سوسيتيه جنرال هي ثالث أكبر بنك فرنسي من حيث إجمالي الأصول، سادس أكبر في أوروبا أو السابع عشر من حيث القيمة السوقية. وهذه الشركة هي أحد مكونات يورو ستوكس 50 مؤشر سوق الأسهم .

بنك شينهان كندا هو شركة تابعة بنك في كندا ينظم اتحاديا من قبل مكتب مراقب المؤسسات المالية كندا (OSFI). بدأ بنك شينهان كندا كبنك التجزئة عملياتها التجارية في 9 مارس 2009. وتقع مقرها الرئيسي والفرع الرئيسي في تورونتو، أونتاريو.
ويملك بنك شينهان كندا بالكامل من قبل شينهان بنك (رمزها في بورصة نيويورك : مجموعات المساعدة الذاتية ، KRX : A055550 ) في كوريا الجنوبية . بلغ إجمالي موجودات البنك الأم في نهاية عام 2008 KRW 213569 (المليارات). وفقا ل " ذي بانكر " تحتل المرتبة 89 في العالم من حيث إجمالي حجم الأصول. البنك الرئيسي هو جزء من مجموعة شينهان المالية، وهي شركة مالية قابضة. مجموعة شينهان المالية لديها 9 فروع و 2 المشاريع المشتركة. القوائم هي على النحو التالي: بنك شينهان، بطاقة شينهان ، شينهان انفستمنت كورب، شينهان للتأمين على الحياة، شينهان كابيتال ، بنك جيجو، شينهان معلومات الائتمان، شينهان الملكية الخاصة، شينهان ماكواري الاستشارية المالية، شينهان بي أن بي باريبا لإدارة الأصول (مشروع مشترك مع بنك بي.ان.بي باريبا )، SH & C للتأمين على الحياة (الشراكة مع BNP).
بنك شينهان كندا هي عضو مسجل في مؤسسة كندا لضمان الودائع (CDIC)، وهي وكالة اتحادية تأمين الودائع لدى البنوك مستأجرة جميع كندا. بنك شينهان كندا ترعى ماستركارد الصادرة من كندا بنك MBNA.

ميجا البنك التجاري الدولي (الصينية : 兆豐國際商業銀行؛ بينيين: تشاو فنغ Guójì Shāngyè Yínháng، بيخوتسي : Tiāu هونغ - كوك تشي- سيونج- جياب - الجن-هانغ) هي شركة تابعة لشركة ميجا المالية القابضة. وهو واحد من أبرز البنوك في تايوان . لديها 105 فرعا في تايوان جنبا إلى جنب مع 17 فرعا، واثنين من المكاتب التمثيلية واثنين من الشركات التابعة المملوكة بالكامل في الخارج. إجمالي عدد العاملين في البنك انتهت 5100 ومجموع المباراتين لرأس المال المدفوع حوالي 64100000000 NT $.

المجموعة المالية هناء  (HFG) هي واحدة من أكبر شركات مصرفية قابضة في كوريا.
تأسست الشركة في عام 1971 مثل كوريا للاستثمار والتمويل، أول شركة في البلاد المالية المعمول بها، تمول فقط من قبل صندوق خاص. "هناء هي كلمة في معنى الكورية" واحد "أو" وحدة وطنية "، ورمز المجموعة المالية هناء" ㅎ "، يمثل الحرف الساكن الأول من" هناء أو 하나 "باللغة الكورية.
بنك هانا،  الذراع المصرفية الأساسية للمجموعة المالية هنا، تم تحويله إلى بنك تجاري في عام 1991. قام بنك هناء من خلال P & A مع البنك تشونغتشونغ وM & A مع البنك Boram في عام 1998، واستحوذ بنك سيول في عام 2002. بعد ذلك واصلت توسعها من خلال الحصول على DAEHAN الاستثمار والأوراق المالية، وهي ثاني أكبر شركة لإدارة الأصول في كوريا، في مايو 2005. تم التوسع الأخير في عام 2012، عندما قررت شراء بنك الصرافة الكوري.
المجموعة المالية هناء هو المسؤول عن وضع الاستراتيجيات التجارية على مستوى المجموعة وتوفير الموارد إدارة للشركات التابعة، بما في ذلك بنك هانا وبنك التبادل الكوري، هناء Daetoo للأوراق المالية، هناء بطاقة SK، هناء التأمين على الحياة، هناء كابيتال، هناء الثقة الأصول، هناء I & S ، معهد هناء المالية، وبنك هانا الادخار.

إيسيسي بنك كندا هي شركة فرعية مملوكة بالكامل ل بنك ICICI المحدودة، أكبر بنوك القطاع الخاص في الهند. يقع مكتب الشركة خفض بنك كندا في تورونتو ، أونتاريو .
تأسست في ديسمبر 2003، خفض بنك كندا هو بنك المباشر خدمة كاملة مع قاعدة الأصول من نحو 6.7 مليار $ في 31 ديسمبر 2015. وتحكمها في كندا قانون البنك ويعمل تحت إشراف مكتب مراقب المالي المؤسسات. ولدى البنك ثمانية فروع في كندا: واحدة في كالجاري، ألبرتا. واحد في ساري، كولومبيا البريطانية. وستة في منطقة تورنتو الكبرى، أونتاريو.

حبيب بنك إيه جي زيوريخ، وهو مصرف تجاري في سويسرا . أنها تحافظ على مقرها في زيوريخ ، سويسرا، ولكن لديها عمليات في سويسرا، المملكة المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة، و كينيا. حبيب بنك إيه جي زيوريخ أيضا ومملوكة بالكامل فروع في جزيرة آيل أوف مان حبيب البنك الأوروبي، جنوب أفريقيا، و كندا.
البنك هو كبير مزود الخدمات المالية، مع عمليات من أربع قارات. عملياتها وفروعها في أوروبا، آسيا، أفريقيا و أمريكا الشمالية توفر التمويل التجاري المنتجات والشركات والمستهلكين، خاصة وتجارة التجزئة والبنوك المراسلة.

بنك سي تي بي سي (الصينية: 中國信託商業銀行؛ بينيين: زهونجوو Xìntuō Shāngyè Yínháng) هو من بين أكبر البنوك المملوكة للقطاع الخاص في تايوان. يتم التحكم من قبل عائلة كو تشن فو.
تأسست في عام 1966 تحت اسم الصين للأوراق المالية والاستثمار. في عام 1971، تم تغيير اسمها إلى شركة Chinatrust للاستثمار المحدودة. في عام 1992، تم تحويله إلى بنك Chinatrust التجاري. [1] وحتى عام 2009، كان رئيس مجلس إدارة شركة لوه يان فو. وقال انه نجح في يوليو 2009 من قبل مايكل (مايك) برنار DeNoma، أول أجنبي لتولي هذا الدور.
ولدى البنك فروع في الفلبين ، و الولايات المتحدة ، كندا ، و اندونيسيا ، الأجنبي مكاتب فرعية في سنغافورة، هونغ كونغ، الهند، اليابان ، و فيتنام ، وأجنبية مكاتب تمثيلية في لندن وبانكوك وهانوي وبكين ومانيلا، ولوس لوس.
حصل بنك CTBC وكالات المهنية الدولية كأفضل بنك في تايوان في مجلة آسيامني والمجلات الأصول. وفي مجال الخدمات المصرفية للشركات، وقد اعترف البنك CTBC من جلوبال فاينانس ومجلة آسيامني كأفضل بنك لتداول العملات الأجنبية تايوان، في حين غلوبال فاينانس، والأصول، ومجلة آسيان بانكر، أمين الصندوق للشركات، والعالمية المجلات استعراض التجارة جائزة أفضل بنك للتمويل التجاري البنك CTBC تايوان. وحصل البنك CTBC أفضل بنك للخدمات المصرفية في تايوان من مجلة بانكر آسيا للمرة التاسعة وكان اسمه بنك إدارة أفضل الثروة تايوان في يوروموني للمرة الحادية عشرة.

بنك شركة واحدة هو البنك السادس في الولايات المتحدة. لقد تمت المتاجرة في بورصة نيويورك تحت رمز السهم واحد. شركة اندمجت مع بنك جي بي مورجان تشيس وشركاه في 1 يوليو، كان عام 2004. والشركة مقرها الرئيسي في ساحة واحدة الضفة (الآن برج تشيس) في مدينة شيكاغو في شيكاغو، إلينوي، الآن مقر الخدمات المصرفية للأفراد تشيس الانقسام.
البنك تعود جذورها إلى المجموعة بانك الأولى ومقرها أوهايو، التي تم تشكيلها في عام 1968 كشركة قابضة للبنك ناشيونال سيتي في كولومبوس، أوهايو.

بنك طوكيو ميتسوبيشي يو إف جي المحدودة (BTMU،株式会社三菱東京يو اف جى كابوشيكي كايشا ميتسوبيشي طوكيو yūefujei جينكو ؟) هو أكبر بنك في اليابان. وقد تأسست في 1 كانون الثاني 2006، بعد دمج بنك طوكيو ميتسوبيشي المحدودة وبنك يو اف جى المحدودة يقدم البنك باعتبارها جوهر التجزئة، والذراع المصرفية الاستثمارية للشركات من مجموعة ميتسوبيشي يو اف جى المالية .
يرصد لها قاعدة عملاء التقليدية تتكون من الشركات اليابانية، ولكن زيادة إقراض الشركات في الخارج 35٪ في التسعة أشهر المنتهية في 31 ديسمبر 2011. وكان البنك قد ارتفع بشكل مطرد نسب رأس المال الفئة 1 من 7.76٪ في 2009 حتي 13،04٪ كما ورد في فبراير 2012، وتصنيفه الائتماني قد تتأثر بالتطورات في أوروبا. سلسلة أحدث ستاندرد آند بورز تعيين BTMU للسندات غير مضمونة العليا على تصنيف A-زائد (في فبراير 2012).
في 31 تشرين الأول 2010، تم BTMU صنفتها بلومبرغ كأكبر بنك في اليابان وثامن أكبر في العالم.
المكتب الرئيسي للبنك في مارونوأوتشي، تشيودا، ولها 772 مكاتب أخرى في اليابان و 76 مكتبا في الخارج.

أمريكان إكسبريس، هو شركة اميركية متعددة الجنسيات للخدمات المالية مقرها في مانهاتن المركز المالي العالمي في مدينة نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية. تأسست في عام 1850، وهو واحد من 30 مكونات مؤشر داو جونز الصناعي. ومن المعروف ان الشركة الأفضل بالنسبة لها بطاقة الائتمان ، و شيك سياحي الشركات. حساب بطاقات أمريكان إكسبريس لحوالي 24٪ من حجم الدولار الإجمالي للمعاملات بطاقات الائتمان في الولايات المتحدة.
بيزنيس وانتربراند في المرتبة أمريكان إكسبريس كما ال22 العلامة التجارية الأكثر قيمة في العالم، تقدير العلامة التجارية ليكون من المفيد الولايات المتحدة 14970000000 $. فورتشن المدرجة أمريكان إكسبريس واحدة من أكبر 20 شركات الاكثر اثارة للاعجاب في العالم.
الشركة شعار، الذي اعتمد في عام 1958، هو سنتوريون الذي يظهر على الشركة صورة الشيكات السياحية، بطاقات شحن وبطاقات الائتمان.

الزاك بنك هي مستأجرة البنك الذي تأسس في نهر السامية، ألبرتا في عام 2002. البنك مملوك بالكامل عن طريق ويسترن المالية وشركة المجموعة، وهي جزء من مجموعة ديجاردان.
ركزت المجموعة المالية الغربية في البداية على توحيد التأمين، ولكن توسعت البنوك في عام 2002، عندما تم تأسيس البنك الغربي. حافظ البنك مكاتب في نهر السامية و ينيبيغ . البنك استحوذ بنك الوجود المطلق في نوفمبر تشرين الثاني عام 2007، وAgrifinancial في فبراير 2009. في عام 2010، ويسترن المالية وتم اقتناؤها من قبل مجموعة ديجاردان وكانت المعاملة قد أنجزت في عام 2011. في عام 2014، غيرت المجموعة ديجاردان لاسم من البنك الغربي إلى بنك الزاك.

بنك ثروة واحدة في كندا (WOBC) هو جدول الكندي أنا أفتتح البنك في عام 2016 مع التركيز على تقديم الخدمات إلى الصينيين الكنديين . ويوفر الخدمات المصرفية عبر الإنترنت ومن خلال مكاتب البيع بالتجزئة في نورث يورك و ماركهام، أونتاريو، وفي فانكوفر، كولومبيا البريطانية.
تأسست ثروة واحدة مع 50 مليون $ من أربعة كبار المستثمرين. هدفه الرئيسي هو الحصول على الودائع من الكنديين الصينيين وتقديم القروض العقارية. وهو يقدم مجموعة من الخدمات المصرفية الشخصية والتجارية.
تلقى ثروة أحد بنك كندا البراءة رسائل في 22 يوليو 2015 من وزراء كندا المالية، هو قانوني اتحاديا جدول البنك الأول بموجب قانون البنك، والتي ينظمها مكتب Superindendent من المؤسسات المالية (OSFI).
البنك هو عضو في مؤسسة كندا للتأمين على الودائع .
الرئيس التنفيذي لوالرئيس هو تشارلز لامبرت، كان يعمل في رويال بنك أوف كندا و بنك نوفا سكوتيا .
تأسست البنك من قبل شنغ لين شيان، وهو أيضا كبير المستثمرين. وفقا لامبرت، وشوان "... وكان الرأي أن هناك بعض الفرص لتكون قادرة على خدمة الجالية الصينية الكندية بطريقة حساسة ثقافيا، من خلال فهم ثقافتهم والقدرة على التحدث باللغة ..." اجتذبت زيان الآخر المستثمرين، بما في ذلك يوان شنغ أويحيي يانغ وماو هوا شين، الذي أصبح إدارة البنك.

بنك تانجرين، هو المصرفي الكندي المباشر، والتابع لسكوتيابنك. ويقدم حسابات التوفير، معفاة من الضرائب حسابات التوفير (TFSA)، مضمون شهادات الاستثمار (مؤسسة الخليج للاستثمار) وخطط مدخرات التقاعد وتسجيل الرهون العقارية (RRSP) وصناديق الاستثمار، وحساب chequing أي رسوم.
تأسست من قبل مجموعة ING في عام 1997 كما جي دايركت كندا، وقد استحوذ البنك من قبل سكوتيابنك في عام 2012. وقد تم الكشف عن اسم جديد للبنك في نوفمبر تشرين الثاني عام 2013، وجرى توزيعه بداية في أبريل 2014.

بنك روجرز هو شركة كندية للخدمات المالية مملوكة بالكامل من قبل روجرز الاتصالات. تطبيق روجرز إلى وزير المالية بموجب قانون البنك للحصول على إذن لبدء البنك الجدول الأول (البنوك المحلية التي قد تقبل الودائع) في صيف 2011.
يقدم بنك روجرز وصفت روجرز- بطاقة الائتمان التي تستهدف العملاء الحاليين.

البنك الوطني في كندا هو سادس أكبر التجاري بنك في كندا. ويقع مقرها الرئيسي في مونتريال، ولها فروع في معظم المقاطعات الكندية و 2.4 مليون عميل الشخصي. البنك الوطني هو أكبر بنك في كيبيك، وثاني أكبر مؤسسة مالية في المحافظة، بعد ديجاردان. البنك الوطني عدد مؤسسة هو 006 ولها رمز سويفت هو BNDCCAMMINT.
كما في 31 يوليو 2016، وكان البنك الوطني شبكة من 453 فرعا و 937 جهاز صراف في كندا. وكان أيضا عدد من مكاتب التمثيل والشركات التابعة والشراكات في بلدان أخرى، من خلالها تقدم خدماتها للعملاء الكندي وغير الكندي.
في عام 2011، وضعت البنك الوطني المركز الثالث في قائمة بلومبرغ من "أقوى البنوك في العالم".
وتتركز أعمال البنك الوطني في كيبيك، وتتوسع في محافظات أخرى. للسنة المنتهية في 31 أكتوبر 2015، كانت 62٪ من إجمالي إيراداتها من كيبيك، 32٪ من محافظات أخرى، و 6٪ من عملياتها الدولية وغير المخصصة. تم تخصيص وبلغ اجمالي الايرادات للسنة عبر خطوط العمل:
48٪ من الخدمات المصرفية الشخصية،
36٪ من البنوك التجارية،
12٪ من حلول الدفع، و
4٪ من التأمين.

البنك مانولايف كندا  في الجدول الأول تشارترد بنك اتحاديا و شركة فرعية مملوكة بالكامل من مانولايف المالية. البنك مانولايف توزع منتجاتها وخدماتها في المقام الأول من خلال المستشارين الماليين المستقلين، تدعمها شبكة عبر كندا أكثر من 200 المتخصصين الرهن العقاري. البنك مانولايف ليس لديها أي فروع المادية؛ يمكن للعملاء إجراء المعاملات مثل الانترنت والهاتف المصرفي، والمعاملات المجانية الراحة الرسوم في ABMs في جميع أنحاء كندا من خلال شبكة تبادل، وشراء دفع المباشرة وchequing.
البنك مانولايف عضو في كندا مؤسسة تأمين الودائع (CDIC).

بنك لورانس من كندا (LBC) هو بنك الجدول 1 التي تعمل في المقام الأول في محافظة كيبيك، ولها مكاتب الخدمات المصرفية التجارية ورجال الأعمال في مدينة أونتاريو، ألبرتا، كولومبيا البريطانية، ونوفا سكوتيا. LBC في مؤسسة عدد (أو رقم الحساب المصرفي ) هو 039.

بنك الأمم الأولى في كندا (FNBC) هو أول بنك كندي يسيطر بشكل مستقل من قبل السكان الأصليين والمساهمين. FNBC هو الجدول 1 للوائح الاتحادية البنك وفقا لل قانون بنك كندا تلقت ميثاقها في عام 1996. ويقع المقر الرئيسي بنك في ساسكاتون وساسكاتشوان، كندا.

بنك ألترنا للادخار والتسليف المحدودة الكندي الاتحادات الائتمانية، التي تشكلت في عام 2005 من اندماج CS CO-OP والاتحاد الائتمان مترو، الذي يقدم خدمات مصرفية يومية كاملة، والقروض والرهون العقارية، وخدمات الأعمال المصرفية والاستثمارية. في ختام عام 2011 ألترنا الادخار كان CN $ 2.3 مليار دولار في الأصول، وحوالي 103،000 عضو. وكان 24 فرعا في أوتاوا ، كينغستون ، شمال خليج ، بمبروك و تورونتو . كما يوفر خدمة في جميع أنحاء كندا من خلال شركتها التابعة، بنك ألترنا، التي لديها فرعين في غاتينو، كيبيك.

بنك الصرافة في كندا (EBC) هو البنوك المحلية المدرجة في الجدول 1 في كندا. EBC هي شركة تابعة لصرف العملات الدولية والمتخصصة في حلول العملات الأجنبية بالجملة للمؤسسات المالية والشركات.
باسم " الخمسة الكبار "، أو يعتبر الآن "ستة الكبير"، تمثل حوالي 90٪ من إجمالي الموجودات بين المؤسسات التي تأخذ الودائع، تميل البنوك المحلية الكندية المتبقية للتركيز على منافذ الخدمات المالية أو التخصصات. اعتبارا من سبتمبر 2016، كان هناك 30 البنوك المحلية القائمة على تنظيمها بموجب قانون بنك في كندا.

البنك العادل هو بنك كندي تأسس في عام 1970 من قبل إيكيتابل تراست جروب، وشركة ويقدم البنك خدمات الإقراض العقاري السكنية والتجارية. في عام 2013، أصبح أنا الضفة جدول تقدم منتجات الادخار. بل هو تاسع أكبر بنك مستقل في كندا، مع أكثر من 17 مليار $ في الأصول الخاضعة للإدارة.
يقدم إيكيتابل بنك الرهون العقارية، وخدمات الإقراض التجاري وخدمات الإيداع. ولديه مكاتب في كالجاري، هاليفاكس ومونتريال وفانكوفر، مع مقر الشركة الذي يقع في تورونتو.
إيكيتابل بنك هو واحد من تسعة بنوك الأولى المدرجة في بورصة تورونتو.

بنك مواطني كندا في كولومبيا البريطانية ، كندا المستندة البنك الظاهري يملكها فانكوفر مدينة الادخار الائتمان الاتحاد (Vancity). من عام 1997 حتى عام 2009، وعرضت البنك للمواطنين الخدمات الشخصية والخدمات المصرفية التجارية عبر الإنترنت. في 5 آب 2009، أعلن بنك المواطنون أنها ستركز عملياتها على خدمات بطاقة فيزا وخدمات الصرف الأجنبي للأعضاء غير البيع بالتجزئة، وترك السوق المصرفية الشخصية. أصبح البنك المواطنين بنك اتخاذ غير الودائع. دخل البنك للمواطنين في اتفاق لبيع الرهون العقارية السكنية، القروض الشخصية وخطوط تأمين العقارات من الائتمان لل بنك تورونتو دومينيون . تم نقل حسابات التوفير والحسابات chequing من العملاء قبل الميلاد الى Vancity في قبل الميلاد، أو مؤسسة مالية أخرى من اختيارهم. وكان عملاء خارج من قبل الميلاد الى نقل حساباتهم إلى المؤسسات المالية الأخرى.

البنك الغربي الكندي هو البنك الذي يوجد مقره في ادمونتون، والتي تعمل بشكل رئيسي في غرب كندا . يقدم البنك للعملاء الخدمات الشخصية والتجارية في غرب كندا.

الإطارات الكندية للخدمات المالية، التي تعمل باسم بنك الاطارات الكندي، هي ذراع الخدمات المالية في الإطارات الكندية سلسلة متاجر التجزئة. مقرها في أوكفيل.
لديه العمليات التجارية في أوكفيل، وسانت كاثرين ويلاند.
في أكتوبر 2006، بدأ البنك الكندي الاطارات لتقديم الخدمات المصرفية التقليدية عبر الهاتف أو عبر الإنترنت.
حساب التوفير الفائدة المرتفعة
الضرائب حساب التوفير الحرة
مضمون شهادات الاستثمار
الرهن العقاري (في أكتوبر 2009، باع البنك الكندي الاطارات محفظة قروضه إلى البنك الوطني في كندا والتي لم تعد تقدم منتجات الرهن العقاري).
جميع منتجات الودائع مؤهلة للحصول على التأمين من شركة الكندي للتأمين على الودائع .

صندوق الضمان الشعبي هو اتحاد الائتمان العاملة في محافظة نيو برونزويك، كندا. لديها ما يقرب من $ 2 مليار دولار في الأصول. وهو إلى حد كبير الناطقة بالفرنسية منظمة ولكن في السنوات الأخيرة تم التوسع في الناطقة بالإنكليزية أنحاء المحافظة. وقد ارتبط ذلك مع حركة ديجاردان منذ عام 1990.
الحالي الرئيس التنفيذي هو كميل ثيرياولت ، الرئيس السابق ل رئيس وزراء نيو برونزويك.

البنك بريدج ووتر هو الكندي الجدول الأول مستأجرة البنك مقرها في كالجاري، ألبرتا، كندا. المملوكة بالكامل من قبل جمعية موتور ألبرتا (AMA)، البنك المتخصص في القروض العقارية السكنية ومنتجات الودائع قادرة على المنافسة من خلال شبكة مختارة من السماسرة.
تعمل في جميع المقاطعات الكندية باستثناء كيبيك ، البنك بريدج ووتر تدير محفظة تضم حوالي 2.8 مليار $، وهو ما يمثل أكثر من 33،000 الحسابات. في مجال الأعمال التجارية منذ عام 1997، حصل بنك بريدج ووتر ترخيص مصرفي في يناير كانون الثاني عام 2006. [3] وينظم البنك بريدج ووتر من قبل مكتب مراقب المؤسسات المالية (OSFI)، وهو عضو من كندا مؤسسة تأمين الودائع (CDIC)  و جمعية المدفوعات الكندي (CPA).
البنك بريدج ووتر هو عضو في المنظمات الصناعية المختلفة بما في ذلك: الجمعية الكندية المصرفيين، مسجل الإيداع جمعية الوسيط (RDBA)، المهنيين الرهن العقاري كندا، والرهن العقاري وسطاء الرابطة من قبل الميلاد (MBABC)، ألبرتا الرهن العقاري جمعية الوسيط (ماجستير إدارة الأعمال)، جمعية سماسرة الرهن العقاري المستقلة في أونتاريو (IMBA) والاتصال مركز جمعية ألبرتا (ACCA).

بنك كندا هو البنك المركزي في كندا. كانت مستأجرة من قبل البنك وتحت قانون بنك كندا في 3 تموز، 1934، كشركة مملوكة للقطاع الخاص. في عام 1938، والبنك المعين قانونا الاتحادية شركة التاج . وزير المالية يحمل رأس المال كله صادر عن البنك. "لا يجوز تقسيم رأس المال إلى مائة ألف سهم بقيمة اسمية قدرها خمسون دولار لكل منهما، والتي تصدر إلى الوزير الذي سيعقده وزراء بالنيابة عن صاحبة الجلالة في حق كندا."
الدور الأساسي للبنك، والبنك المركزي الكندي، هو "تعزيز الرفاه الاقتصادي والمالي في كندا."
يتبع هذا الدور من الغرض من البنك على النحو المبين في ديباجة قانون بنك كندا: "لتنظيم الائتمان والعملات في مصلحة الحياة الاقتصادية للأمة، لمراقبة وحماية القيمة الخارجية للمواطن الوحدة النقدية والتخفيف من تقلبات نفوذها في المستوى العام للالإنتاج والتجارة والأسعار والعمالة، وحتى الآن قد يكون ممكنا في نطاق العمل النقدي، وعموما لتعزيز الرفاهية الاقتصادية والمالية في كندا".
باستثناء كلمة "كندا" استبدال كلمة "دومينيون" الصياغة اليوم هو مطابق للتشريعات 1934 الذي أنشأ البنك. [6] التغييرات لجعل البنك لم مؤسسة مملوكة للحكومة في عام 1938 لن يغير الغرض من البنك على النحو المبين في ديباجة قانون بنك كندا.

سابقا بنك شرق آسيا (كندا)، تأسست في عام 1991 البنك الصناعي والتجاري الصيني (كندا)،. كان الوحدة الكندية للبنك مجموعة شرق آسيا (BEA) في هونغ كونغ. ويعمل البنك خمسة فروع في كندا ويقدم الخدمات المصرفية للأفراد التي تلبي المنتجات الوافدة هونج كونج الصينية في كندا. البنك يعمل في هونج كونج الصينية تحت عنوان مراكز أو مناطق مع هونج كونج سكان الصين كبير. تم بيع حصة 70٪ من البنك من قبل الوالدين السابق بنك شرق آسيا في يناير 2010 إلى البنك الصناعي والتجاري الصيني وفي 2 تموز ان البنك غير اسمها إلى الاسم الحالي. BEA تحتفظ بحصة 30٪ كما BEA تركز الأعمال في هونغ كونغ. تم تغيير لافتات في جميع فروع الكندية لتعكس ملكية جديدة. BEA كندا هي ثاني البنك الذي يتخذ من هونغ كونغ إلى سحب عملياتها الكندية. بنك ستاندرد تشارترد (هونغ كونغ) باعت الفروع والعمليات الكندية لل بنك مونتريال و سكوتيابنك على التوالي في 1990.

بنك إتش إس بي سي كندا، سابقا بنك هونغ كونغ من كندا، هو بنك في كندا التي هي جزء من البريطانية المصرفية العملاقة HSBC - واحدة من أكبر المجموعات المصرفية في العالم. إتش إس بي سي كندا هي سابع أكبر بنك في كندا، ولها مكاتب في كل محافظة باستثناء جزيرة الأمير إدوارد، وهو أكبر بنك مملوك للأجانب في البلاد. مقر الشركة هي في الحي المالي في فانكوفر، كولومبيا البريطانية. عدد مؤسسات بنك إتش إس بي سي الكندية (أو رقم الحساب المصرفي) هو 016.
تعمل فرق من HSBC:
- إتش إس بي سي للاستثمارات (كندا).
- إتش إس بي سي كابيتال (كندا).
- شركة ترست بنك HSBC (كندا).
- إتش إس بي سي للأوراق المالية (كندا)، والذي يتضمن تقسيم الوساطة الخصم دعا HSBC InvestDirect.
- وكالة التأمين إتش إس بي سي (كندا).

سي. تي. سي بنك كندا هو بنك تجاري في فانكوفر، كولومبيا البريطانية مع ثلاثة فروع.
وهو إحدى الشركات التابعة لتايوان المستندة البنك التجاري شايناتروست، البنك الأكثر ربحية في تايوان.

سيتي كندا هو وحدة من سيتي جروب في مدينة نيويورك. مع جذور في كندا تعود إلى عام 1919، والفرع الكندي توظف وحدة حاليا ما يقرب من 3000 عامل خدمات المالية في مجموعة من الشركات الاستهلاكية والمؤسسية. يقع المقر الرئيسي لسيتي كندا في تورونتو، ولها مكاتب في كالجاري، لندن (أونتاريو)، مونتريال، ميسيسوجا وفانكوفر.
تنظيم خدمات المعاملات سيتي في كندا هو توفير خدمات الأوراق المالية وصندوق لصناعة صناديق الكندية. وتقدم الشركة أيضا الإدارة المتكاملة النقدية والخزينة وتمويل التجارة، والحضانة، والمقاصة، وتمويل الأوراق المالية، وشهادات الإيداع، وخدمات الوساطة والثقة للشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات المالية ومؤسسات القطاع العام. توظف سيتي خدمات المعاملات 1000 عمال الخدمات المالية في تورونتو، ميسيسوجا، مونتريال وأوتاوا وكالغاري.

بنك أوف أميركا كندا، كان مملوكا بالكامل في الولايات المتحدة، ومقرها في تورونتو، أونتاريو، كندا. وكان البنك الجدول الثاني تحت قانون بنك كندا لقبول الودائع والتي قد تكون مؤهلة للحصول على التأمين على الودائع التي قدمتها شركة كندا للتأمين على الودائع.
في عام 2001، وبنك أوف أمريكا كندا إعادة تأسيس نفسها على أنها من بنك اوف امريكا، NA من شارلوت، NC . وكان قانون البنك منقحة كندا بإنشاء جدول جديد، الجدول الثالث، للبنوك التي هي فروع البنوك الأجنبية من المؤسسات الأجنبية التي حصلت على ترخيص بموجب قانون البنك لإجراء العمليات التجارية تعتبر المصرفي في كندا. هذه الفروع لديها بعض القيود في ظل القانون الكندي.

بنك إمبريال الكندي للتجارة، ويشار إليها باسم التجاري الدولي، هو واحد من البنوك الخمسة الكبيرة في كندا. يقع المقر الرئيسي للبنك في محكمة التجارة في تورونتو، أونتاريو. التجاري الدولي في مؤسسة عدد (أو رقم الحساب المصرفي) هو 010، ولها رمز سويفت هو CIBCCATT.
اثنين من وحدات الأعمال الاستراتيجية للبنك، التجاري الدولي الأسواق العالمية والتجاري الدولي أسواق التجزئة، وأيضا العمليات الدولية في الولايات المتحدة، ومنطقة البحر الكاريبي، آسيا و أوروبا. وعلى الصعيد العالمي، التجاري الدولي يخدم أكثر من أحد عشر مليون عميل، ولديها أكثر من 40،000 موظف. تصنف الشركة في عدد 172 على 2000 فوربس العالمية الإدراج. وكان اسمه التجاري الدولي أقوى بنك في أمريكا الشمالية وأقوى بنك 3rd في العالم، من خلال أسواق بلومبرغ المجلة.

بنك مونتريال، يعمل بوصفه المجموعة المالية BMO وتقصير عادة لمنظمات الأعمال، هو واحد من الخمسة الكبار البنوك في كندا. فمن البنك رابع أكبر في كندا من حيث القيمة السوقية، وبناء على الأصول، وبين أكبر عشرة بنوك في أمريكا الشمالية.
في 23 يونيو 1817، جون ريتشاردسون وقعت وثمانية التجار النظام الأساسي لتأسيس بنك مونتريال في منزل مستأجر في مونتريال ، كيبيك . بدأ البنك رسميا ممارسة الأعمال التجارية في 3 نوفمبر 1817، مما يجعلها أقدم بنك في كندا. [2] BMO في مؤسسة عدد (أو رقم الحساب المصرفي) هو 001. وفي كندا، ويعمل البنك كما BMO بنك مونتريال، وتضم أكثر من 900 فرعا، والتي تخدم أكثر من سبعة ملايين العملاء. وتمتلك الشركة أيضا عمليات كبيرة في شيكاغو المنطقة وأماكن أخرى في الولايات المتحدة، حيث تعمل بوصفها البنك BMO هاريس . BMO أسواق رأس المال هو الاستثمار وقسم الخدمات المصرفية للشركات ومنظمات الأعمال، في حين وصفت قسم إدارة الثروات كما BMO نيسبيت برنز.
تحتل الشركة في عدد 131 على فوربس جلوبال 2000 القائمة.
وكانت الشركة قد لا غاب عن دفع توزيعات أرباح منذ عام 1829، تؤتي ثمارها على الدوام من خلال الأزمات الكبرى في العالم مثل الحرب العالمية الأولى، والكساد العظيم والحرب العالمية الثانية، والأزمة المالية عام 2008، وهذا يجعل البنك التاريخ توزيعات الأرباح مونتريال واحدة من أطول فى العالم.

بنك نوفا سكوتيا ويسمى كذلك سكوتيابنك (بالفرنسية: بنك سكوتيا)، بنك كندي متعدد الجنسيات. وهو ثالث أكبر بنك في كندا عن طريق الودائع و القيمة السوقية. أنها تخدم أكثر من 23 مليون عميل في أكثر من 55 بلدا في جميع أنحاء العالم، ويقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات بما في ذلك الخدمات المصرفية الشخصية والتجارية، وإدارة الثروات والشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية. مع أصول 856500000000 $، سكوتيابنك تجارة الأسهم في تورنتو و نيويورك البورصات.
تأسست البنك من قبل المجلس التشريعي نوفا سكوتيا يوم 30 مارس، 1832، في هاليفاكس ، نوفا سكوتيا ، مع وليام لوسون (1772-1848) بوصفه أول رئيس.
انتقل البنك المكاتب التنفيذية ل تورونتو، أونتاريو، مارس 1900. وقد وصفت سكوتيابنك نفسها بأنها "معظم البنوك الدولية في كندا" بسبب الاستحواذ بشكل رئيسي في أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي، وأيضا في أوروبا والهند . من خلال شركتها التابعة ScotiaMocatta وهو عضو في جمعية السبائك سوق لندن واحدة من خمس البنوك التي تشارك في لندن تحديد الذهب.
سكوتيابنك في مؤسسة عدد (أو رقم الحساب المصرفي) هو 002. الشركة في المرتبة رقم 41 على 100 أكبر قائمة البنوك المالية العالمية SNL، وسبتمبر 2013 وتحت قيادة الرئيس والمدير التنفيذي بريان ج. بورتر.

بنك تورونتو دومينيون بنك كندي متعدد الجنسيات للخدمات المالية والمصرفية شركة مقرها في تورونتو، أونتاريو. المعروف باسم TD وتعمل بوصفها مجموعة TD بنك (جروب بنك TD)، تم إنشاء البنك في عام 1955 من خلال اندماج بنك تورونتو وبنك دومينيون، التي تأسست في عام 1855 و 1869، على التوالي.
مجموعة البنك TD هي ثاني أكبر بنك في كندا عن طريق رسملة السوق وأعلى 10 بنك في أمريكا الشمالية. وعلى الصعيد العالمي، كما أنها تحتل المرتبة كأكبر بنك ال19 في العالم، وفقا ل مجلة فوربس.
البنك والشركات التابعة لها لديها أكثر من 85،000 موظف وأكثر من 22 مليون عميل في جميع أنحاء العالم. في كندا، يعمل البنك في TD كندا الثقة ويخدم أكثر من 11 مليون عميل في أكثر من 1150 فرعا. في الولايات المتحدة، وتعمل الشركة على النحو بنك TD (يتم استخدام الأحرف الأولى رسميا لجميع عمليات الولايات المتحدة). تم إنشاء فرع الولايات المتحدة من خلال اندماج TD بننورث و البنك التجاري ، ويخدم أكثر من 6.5 مليون عميل مع شبكة تضم أكثر من 1300 فرعا في شرق الولايات المتحدة.
تحتل الشركة في عدد 66 على 2000 فوربس جلوبال 2015 الإدراج. في أكتوبر 2008، وكان اسمه الشركة في القوائم من أفضل 100 أرباب العمل في كندا في ماكلين وتورنتو الكبرى وكبار أرباب العمل من تورونتو ستار. وعلاوة على ذلك، في فبراير 2011، وكان اسمه واحدا من أكبر 10 شركات في كندا من قبل فاينانشال بوست.

رويال بنك أوف كندا (RBC بنك رويال دو كندا) بنك كندي متعددة الجنسيات وشركة الخدمات المالية وأكبر بنك في كندا. يقدم البنك أكثر من 16 مليون عميل ولديه 78،000 موظف حول العالم. ويقع مقر الشركة في تورونتو، أونتاريو. تأسس البنك في عام 1864 في هاليفاكس ، نوفا سكوتيا . RBC في مؤسسة عدد (أو رقم الحساب المصرفي ) هو 003.
في كندا، وصفت العمليات المصرفية الشخصية والتجارية للبنك كما رويال بنك RBC في اللغة الإنجليزية وRBC بنك رويال في الفرنسية ويخدم ما يقرب من عشرة ملايين العملاء من خلال شبكة من 1209 فرعا. بنك RBC كان الذراع المصرفية الولايات المتحدة مع 439 فرعا في ست ولايات في جنوب شرق ، والذي خدم أكثر من مليون عميل. لديها RBC أيضا 127 فرعا في سبعة عشر بلدا في منطقة البحر الكاريبي، والتي تخدم أكثر من 1.6 مليون عميل. RBC أسواق رأس المال هو الاستثمار في جميع أنحاء العالم والذراع المصرفية للشركات في RBC، في حين أن شركة الوساطة الاستثمارية المعروفة باسم ربك دومينيون للأوراق المالية . وتقدم الخدمات المصرفية الاستثمارية أيضا من خلال بنك RBC والتركيز على العملاء في السوق المتوسطة.
يتم سرد RBC كأكبر شركة كندية من حيث الإيرادات والقيمة السوقية التي كتبها جلوب اند ميل وكان في المرتبة 50 في عام 2013 فوربس جلوبال 2000 الإدراج. إن الشركة لديها عمليات في كندا ، و 40 دولة أخرى ولديها 673.2 بليون دولار أمريكي من الأصول الخاضعة للإدارة وفقا لمعيار الشراكة العقرب المصرفية العالمية الخاصة 2014، وهذا يمثل زيادة قدرها 5.6٪ على الرقم 2013.

كان البنك الوحدة كندا صغيرة الكندي البنك الذي بدأ في تأسست في عام 1972. الوحدة بنك كندا في تورنتو في عام 1972. ريتشارد هيغينز كان رئيسا وكان ديفيد ماثيوز المدير العام. انها اندماج مع بنك مقاطعة كندا في 14 فبراير 1977.
بحلول سبتمبر عام 1975، كان البنك 23 فرعا في كيبيك وأونتاريو، كولومبيا البريطانية وألبرتا.
في عام 1977، وشهدت الضفة الوحدة القروض المتعثرة، وانسحب كبار دائني الأموال عندما أصبحت على بينة من المشاكل المالية للبنك. قدم بنك كندا الأموال لتوفير دعم السيولة على مدى فترة ثلاثة أشهر. تاريخيا، شهدت عدد قليل جدا من البنوك مستأجرة في كندا أزمات السيولة.

الموقع: هاليفاكس، نوفا سكوتيا ، كندا
الرئيس الأول: وليام ماشين السلالم
وجدت: 1856-1910
دمجها في العصر الحديث رويال بنك أوف كندا (RBC)
تم منح بنك الاتحاد هاليفاكس ميثاق من قبل حكومة كندا في عام 1856، وأنشأ مكتبها الرئيسي في زاوية هوليس والأمير الشوارع في المدينة الساحلية من هاليفاكس، نوفا سكوتيا.
القوة الدافعة وراء البنك، وأول رئيس لها، وكان هاليفاكس رجل أعمال ورئيس البلدية السابق، وليام ماشين السلالم (1789-1865). بين والمؤسسين الآخرين للبنك جون وليام ريتشي الذي شغل منصب مدير حتى عام 1866. وفي السنوات التسع كان مسؤولا، بدأ وليام ماشين السلالم التوسع في البنك الذي استمر خلفاؤه. ووضع بنك الاتحاد شبكة قوية الفرع الإقليمي فضلا عن مكاتب في ترينيداد و بورتوريكو التي تخدم عملاء البنك مع الشحن والخدمات التجارية المصالح في جميع أنحاء منطقة البحر الكاريبي . ابنه وليام جيمس السلالم شغل منصب رئيس البنك 1883-1898.
وفي مطلع هذا القرن، مونتريال ، وإلى درجة أقل تورونتو ، وأصبحت المراكز المالية لجميع من كندا. فشل التنفيذي لبنك الاتحاد في ذلك الوقت لإدراك الحاجة إلى التوسع في السوق الوطنية المتنامية. في غضون بضع سنوات، وزيادة المنافسة من المؤسسات المالية أكبر بكثير يعني ان الاندماج مع بنك آخر ضروري من أجل البقاء. لذلك، في عام 1910، وافق مجلس إدارة بنك الاتحاد هاليفاكس عرض استحواذ من رويال بنك أوف كندا ، ثم ثالث أكبر بنك في البلاد.
عرف البنك لنوعية والأخوة من موظفيها. الممول وأشار إسحاق والتون كيلام بدأ حياته العملية في مسقط رأسه في يارموث، نوفا سكوتيا ككاتبة المبتدئين في الفرع المحلي لبنك الاتحاد هاليفاكس.

البنك الاسترليني
المكان: تورونتو، أونتاريو ، كندا
دمجها في العصر الحديث بنك إمبريال الكندي للتجارة (التجاري الدولي)
تأسس كان البنك الاسترليني كندا في عام 1905 في تورونتو. وقاد البنك من قبل غابرييل .ت سومرز (رئيسا) وجورج ب. ودز، فإن الأولى أن تصبح في وقت لاحق رئيس مجلس تورونتو التجارة. اندمج مع بنك ستاندرد كندا في عام 1924 والتي، بدورها، اندمجت مع بنك التجارة الكندية في عام 1928.

أسس بنك ستاندرد تشارترد كندا المصرفي وحدة من البريطانيين بنك ستاندرد تشارترد.
تم إنشاء بنك ستاندرد تشارترد من اندماج بنك ستاندرد البريطاني جنوب أفريقيا (1862)، وتشارترد بنك في الهند واستراليا والصين (1853) في عام 1969.
انسحبت كندا في 1990s، وبيع اثنين من فروعها التجزئة ل بنك مونتريال وفرع التجاري لبنك تورونتو دومينيون. تم بيع الخدمات المعادن منفصلة ستاندرد تشارترد الأعمال Mocatta المعادن إلى سكوتيابنك في عام 1997 لتشكيل ScotiaMocatta.

أنشئ بنك ستاندرد كندا الكندي في عام 1873 باسم بنك سانت لورانس من قبل مجموعة من رجال الأعمال تورونتو التي كتبها جون تشارلز فيتش قاد. في عام 1876 تم تغيير اسمها في بنك ستاندرد كندا بعد إعادة التنظيم، وأنه نشأ في ظل إدارته الجديدة. بحلول عام 1907 كان ما يقرب من 50 فرعا، وأضاف 27 اخرين عندما استحوذ بنك ستاندرد الضفة الغربية من كندا (1882-1909)، وهو بنك إقليمي مقره في أوشاوا، أونتاريو .
بدأ البنك للتوسع في المحافظات الغربية، والجمع في وقت لاحق مع البنك استرليني في عام 1924. وكان كيان مجتمعة 243 فرعا، منها 176 كانت في أونتاريو.
وأدت زيادة المنافسة والاعتبارات الاستراتيجية الأخرى للبنك ستاندرد كندا للاندماج مع بنك التجارة الكندية في عام 1928.
أصدر بنك ستاندرد كندا الأوراق النقدية الخاصة بها، حيث أن العديد من البنوك في كندا فعلت في تلك الحقبة. ويمكن رؤية بعض الأمثلة على هذه الملاحظات في بنك كندا متحف العملات الصورة.

تأسس بنك كيبيك في 9 يونيو 1818 لتلبية حاجة ينظر إليها من قبل بعض التجار وسكان مدينة كيبيك. انهم يريدون بديلا لأسس حديثا بنك مونتريال والتي رأت عدم كفاية لتلبية احتياجات المحافظة.
تم تأسيس البنك في عام 1822 في مدينة كيبيك وإحراز تقدم جيد و كبير من 1826-7. وكان أول رئيس جون وليام وولسي. روبرت هنري بيتون كان جزءا من منظمة بنوك من 1864 -1870 خلال وقت بنك كيبيك تم تغيير طريقة البنوك الكندية في إقراض المال. وكان البنك في الغالب في كيبيك وإلى حد أقل في أونتاريو مع عدد قليل من الفروع في غرب كندا عندما تم استيعابها من قبل رويال بنك أوف كندا في عام 1917.
تذكير صغير من وجود البنوك هو بنك البناء كيبيك في مونتريال مع اسمها محفور على المدخل.

بنك المقاطعة في كندا (بنك PROVINCIALE دو كندا الفرنسية) كيبيك المستندة بنك في كندا التي كانت نتاج اندماج بين بنك جاك كارتييه (1861)، وبنك دي إيكونومي دي كيبيك (1848)، والبنك الشعبي في كيبيك (1868)، وبنك الوحدة في كندا (1972).
اندمج مع بنك كنديان الوطنية لتشكيل البنك الوطني في كندا في عام 1979.

مكتب ادخار محافظة أونتاريو (بوسو)، مؤسسة مصرفية تديرها الحكومة، تم إنشاؤه من قبل حكومة أونتاريو في عام 1922 وأغلقت في عام 2003 عندما بيعت أصولها إلى اتحاد ائتمان ديجاردان.
تم إنشاء مكتب الادخار من قبل الولايات المتحدة المزارعون في أونتاريو حكومة رئيس الوزراء إرنست جيم دروري لتقديم القروض للمزارعين وغيرها من المقترضين الصغيرة الذي كان تقليديا محدودية فرص الحصول على الائتمان، وكذلك لتقديم حسابات التوفير دفع الفائدة على الودائع الصغيرة، شيء الكندية البنوك مستأجرة لم في ذلك الوقت لم تفعل.
تم سحب السلطة بوسو لتقديم القروض من قبل رئيس الوزراء هوارد فيرغسون الصورة المحافظة التي تولت السلطة في عام 1923، وانخفضت عمليات المؤسسة بشكل فعال لتلك التي تديرها الحكومة بنك الادخار، وتقديم الادخار، والطلب الودائع و الودائع على المدى الحسابات في أسعار الفائدة أعلى قليلا من تلك المتاحة من البنوك التجارية.
في وقت إغلاقها، كان بوسو ثمانية وعشرين فرعا تخدم حوالي 50،000 العملاء، ما يقرب من 100،000 حسابات ودائع بقيمة إجمالية تبلغ حوالي $ CAD 2.8 B ، وكان مسؤولا عن تنسيق بيع وتوزيع أونتاريو سندات الادخار.

كان بنك أونتاريو من أوائل البنوك التي تعمل في أونتاريو، كندا. بدأ عملياته في عام 1857 وأدرج الأخير كعضو في الجمعية الكندية للمصرفيين في عام 1901.
تأسست البنك من قبل جون سيمبسون، أحد سكان بومانزفيل، أونتاريو ومدير بنك سابق في بنك مونتريال. أصبح سيمبسون في وقت لاحق واحد من أعضاء مجلس الشيوخ كندا الأول.
افتتح سيمبسون أول فرع للبنك في بومانزفيل في عام 1857، وبحلول 1868 كان قد تم بناء مبنى للمكاتب الحجر الجيري ورئيس لبنة في تلك المدينة. في عام 1875 تم نقل المكتب الرئيسي ل تورونتو .
تم استيعابهم للبنك و 30 فرعا في جميع أنحاء المقاطعة في بنك مونتريال في خريف عام 1906، بعد مديره العام وجد تشارلز ماكجيل قد المضاربة في أسواق الأسهم الأمريكية مع أموال البنوك وأصيب ما يقدر بنحو 1.25 مليون دورر خسائر من سوء توقيت البيع على المكشوف. أدين ماكجيل من تقديم الإقرارات الضريبية كاذبة وحكم عليه بالسجن لمدة خمس سنوات في عام 1907 في وقت مبكر.

كان بنك نورث لاند الكندي في ألبرتا التي فشلت في عام 1985. وقد تأسس في عام 1974. وفشل وكانت مغلقا من قبل الحكومة الكندية بعد فترة وجيزة من الفشل، وأيضا في عام 1985، من البنك الكندي التجاري. كانت إخفاقات ضفتي موضوع لجنة تحقيق برئاسة قاضي المحكمة العليا في كندا العدالة ويلارد Estey ، الذي أصدر تقريره في عام 1986 ..

البنك الوطني وستمنستر كندا، المعروف باسم ناتويست كندا، وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل من قبل البنك الوطني وستمنستر بي، مجموعة الخدمات المالية المتكاملة العالمية ومقرها في المملكة المتحدة، والتي تعمل 1982-1998.
قدمت عملية الكندية الخدمات المصرفية المحلية والدولية من خلال فروعها في مونتريال وتورونتو وكالغاري وفانكوفر. كانت مستأجرة في عام 1982 والتي حصل عليها هونغ كونغ بنك كندا، وهي شركة تابعة ل بنك HSBC القابضة، وفقا للاتفاقيات دمج القانونية في عام 1998. وفي العام التالي، أصبح HBC بنك إتش إس بي سي كندا ، بما يتفق مع استراتيجيتها لخلق علامة تجارية عالمية.
تشكلت Lombank كندا المحدودة كشركة تابعة لالمصرفية المحدودة لومبارد ومقرها لندن في عام 1955. لومبارد المصرفية اشترتها البنك الوطني وستمنستر في عام 1970 واندمجت مع شمال المالية المركزية في عام 1971، لتشكيل لومبارد الشمالية الوسطى . في عام 1975، أصبح Lombank كندا لومبارد ناتويست كندا المحدودة والسنة التي تلي رأس المال ينتقل من لومبارد الشمالية الوسطى للبنك الوطني وستمنستر وأعيدت تسميته ناتويست كندا المحدودة. قامت ناتويست كندا للعمل في قطاع الشركات حتى عام 1982، والتعامل بشكل كبير مع الشركات الكندية متعددة الجنسيات والكبيرة.

كان بنك مولسون (المسمى أحيانا البنك Molsons) و الكندي البنك تأسست في مونتريال، كيبيك، من قبل الاخوة وليام (1793-1875) و جون مولسون، الابن (1787-1860)، وأبناء مصنع الجعة قطب جون مولسون.
في عام 1850، تم تشكيلها بموجب قانون المصارف الحرة أقره البرلمان من مقاطعة كندا. لزيادة سلطاته وعائداتها، تم دمج البنك في 1855. ومنح الدستور في 19 مايو 1855 في مونتريال والسماح لها بالعمل المصرفي في نفس الطريقة كما بنوك أخرى. مع مكتب رئيس في زاوية سانت جيمس وسانت بيتر الشوارع (اليوم المعروفة باسم سانت جاك الشوارع وسانت بيير) في مونتريال، واصلت في العملية حتى 1925 عندما اندمج مع بنك مونتريال.
ويشغل البنك 125 فرعا في المقام الأول في كيبيك والريف أونتاريو:
- واترلو، أونتاريو.
- لندن، أونتاريو.
- أوتاوا، أونتاريو.
- سيمكو، أونتاريو.
- فرنكفورد، أونتاريو.
- إكستر، أونتاريو.
وكان أيضا فروع في غرب كندا وكلاء في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
و بنك مونتريال في 3 شارع الملك جنوب في واترلو، أونتاريو، المعروف سابقا باسم البنك مولسون، الذي بني في عام 1914 على قلم التاريخية أماكن كندا.

كان mbanx (في وقت لاحق BMO mbanx المباشر) والكندي البنك الظاهري الذي تعمل كقسم من بنك مونتريال منذ أكتوبر 1996. "mbanx" كان يعتقد خطأ من قبل بعض ليكون اسم العلامة التجارية الجديدة للبنك بالكامل، كما ركزت BMO تقريبا جميع جهودها التسويقية على حدة جديدة خلال الأشهر القليلة الأولى.
وضعت في بداية المصرفية عبر الإنترنت الثورة، اعتبر mbanx "أول نطاق أمريكا الشمالية الظاهري، بنك متكامل الخدمات". ليس لديها فروع وكانت تدار بشكل منفصل عن BMO السليم. أطلقت إلى ضجة اعلامية، مع حملة إعلانية يضم بوب ديلان الصورة "التايمز هم يغير شيئا". استخدمت الإعلانات والشعار شكل م banx.
ومع ذلك، من قبل 2000s في وقت مبكر، BMO وجميع البنوك الكندية الكبرى الأخرى قد متكاملة الخدمات المصرفية عبر الإنترنت في خدماتها العادية، القائم على فرع، مما يجعل mbanx زائدة عن الحاجة. ونتيجة لذلك، فقد BMO لم يعلن عنها تحت اسم mbanx منذ عام 2001 أو في وقت سابق، واستيعابها تقسيم في نهاية المطاف إلى العمليات الرئيسية للبنك. الزبائن mbanx السابق يحصل الآن الخدمات تحت لواء منظمات الأعمال. أولئك الذين لم الانتقال إلى فرع BMO المحلي يستمر تخدمها الخدمات المصرفية المباشرة "فرع" داخل البنك الرئيسي.

كان مقر البنك الامبراطوري كندا في تورونتو، أونتاريو، كندا في أواخر القرن 19 وأوائل القرن ال20.
تأسست في عام 1873 باسم البنك الامبراطوري في تورونتو التي كتبها هنري ستارك هاولاند ، نائب الرئيس السابق لل بنك التجارة الكندية. أصبح البنك البنك الامبراطوري من كندا في عام 1874.
في عام 1875، وكان رئيس البنك الامبراطوري كندا HS هاولاند، مؤسس البنك الامبراطوري الأصلي. كان البنك برأس مال قدره 1،000،000 $ ويقع المكتب الرئيسي في شارع ويلينغتون في تورونتو، أونتاريو .
وسع البنك الامبراطوري فروع كندا وراء تورونتو وتم العثور عليها في سانت كاثرين، انجرسول، ويلاند و بورت كولبورن.
في عام 1875، أنه اندماج مع بنك منطقة شلالات، والتي تم استئجارها في 19 مايو 1855 في مونتريال.
على الرغم من أن جورج ألبيرتوس كوكس أصبح رئيسا للبنك في عام 1890، وظل هاولاند في البنك حتى وفاته في عام 1902. كوكس بقي الرئيس حتى عام 1906. دانيال روبرت ويلكي نجح كوكس رئيسا للبنك إمبريال الكندي وتوفي رئيسا في عام 1914.
اكتسب بنك إمبريال الكندي البنك الأمن يبورن في عام 1931 و بنك باركليز (كندا) في عام 1956.
اندمج مع بنك التجارة الكندية في عام 1961 لتشكيل بنك إمبريال الكندي للتجارة.

يعمل البنك على المزارعين من روستيكو في قرية جنوب روستيكو، جزيرة الأمير إدوارد ، من 1864 إلى 1894. وغالبا ما يعتبر أن يكون أول بنك المجتمعية في كندا. أسس وأدار تحت قيادة الأب جورج انطوان بلكور (1803-1874)، تأسس بنك المزارع من روستيكو يوم 21 أبريل، 1863. حصل البنك على الموافقة الملكية لفعل تأسيسها في المحكمة وندسور على 7 أبريل، 1864. " وكان أول رئيس المزارع جيروم دويرون، وكان أمين الصندوق الأول مارينوس بلانشارد، وهو مدرس في مدرسة محلية.
"كان مقدما لأمريكا الشمالية البنك المزارعين التسليف والادخار الحركة من خلال تأثيرها على منظم اتحاد ائتماني رائدة، ألفونس ديجاردان كيبيك". مثل الاتحادات الائتمانية في وقت لاحق، وافق البنك على المزارعين الودائع والقروض المقدمة، في المقام الأول أقل من 1 سنة. وبينت أن القرويين يمكن أن تعمل بنجاح مؤسسة مالية دون مساعدة من الخبراء المصرفيين. ومع ذلك، هناك أيضا اختلافات هامة. أصدر البنك عملتها الخاصة وأبقى الأموال عملها في مسكوكة. لكنه لم تراكمت كبير احتياطي الأموال مفضلا العودة معظم أرباحها السنوية على المساهمين كأرباح.
وكان بنك المزارعين أيضا واحدة من أولى مظاهر حركة قوية من الأكادية تقرير المصير الاقتصادي. وقدم أفكارا بلكور المبتكرة أيضا إلى ظهور عشرات المصارف الحبوب والبذور في المجتمعات الآكادية في 1860، بما في ذلك واحدة في إيغمونت خليج كان ذلك مقدمة لحركة التعاونية في وقت لاحق في إيفانجلين منطقة الجزيرة. كما كان متوقعا البنك حركة ديس caisses الشعبية من acadiennes ، شبكة 200،000 عضوا في الاتحادات الائتمانية في نيو برونزويك.
على هذا النحو، لعبت دورا هاما في تطوير المجتمع الأكادية في ماريتيم. ويرى ماكدونالد "، وتوافر مستمر من الائتمان الرخيص لمدة ثلاثين عاما تمكين المجتمع في الغالب الأكادية لتحقيق الاستقلال الاقتصادي." ومع ذلك، فإن الكندية قانون البنك عام 1871 لم نتصور مثل هذه المؤسسات المالية الصغيرة، والجرح البنك المزارعين عملياتها عندما لم يجدد ميثاقه في عام 1894.

بنك مساهمة المزارع من البنوك التي تعمل في كندا العليا، وبعد ذلك في مقاطعة كندا، 1834-1854.
عقب تقنين 1821 من الملاحظات الصغيرة و الكمبيالات في كندا العليا، وقد أسس البنك في عام 1834 باعتباره بنكا خاصا من قبل جورج تراسكوت وجون كليفلاند الخضراء في تورونتو ، كندا العليا. فرانسيس Hincks ، وهو صحفي ومدير الاستعماري، وقد دعي إلى أن يصبح أول أمين الصندوق لها. [أ] في عام 1835، تم الاستيلاء عليها من قبل مجموعة من الإصلاحيين [ب] وتشكل باعتباره شركة مساهمة تسمى الشركة المصرفية مساهمة المزارعين عن طريق الفعل من التسوية. إن أول مجلس إدارة يعين جون Elmsley، عضوا في الاتفاق الأسرة، [ج] ليكون أول رئيس لها، مما اضطر Hincks وغيرها من المستثمرين الإصلاح إلى ترك وجدت بنك الشعب في ديسمبر 1835. [د] عندما انتقلت كندا العليا في عام 1837 للحد من قدرة المؤسسات الأخرى من البنوك المؤسسة لإصدار الخاصة بهم الأوراق النقدية، تم إعفاء البنك.
و الأزمة المالية أدى إلى أن تتأثر كندا العليا في عام 1837 في تعليق أنشطة البنك لمدة شهرين في نهاية ذلك العام. وفي عام 1838، تم منعه من إصدار الأوراق النقدية التي لم تكن مستحقة الدفع عند الطلب.
الأوضاع الاقتصادية، جنبا إلى جنب مع سوء الإدارة والمكائد السياسية، أدى إلى تحرك من جانب المجلس ل يختتم البنك في يناير كانون الثاني عام 1844، الذي لم يكتمل حتى ديسمبر 1848 مع بيع لأصحاب الجديدة. عاد ويليام براون فيبس، الذي كان مدير منذ عام 1841، ليصبح مدير البنك إحياء مارس 1849. وفي يونيو 1849، غمرت تورونتو والجاموس مع قضايا جديدة من الأوراق النقدية، والتي كانت قاطعت لاحقا التجار. تم إغلاق أخيرا وفي عام 1854.

كان مقر بنك دومينيون الكندي في تورونتو وأدرجت في عام 1869 التي اندمجت في 1 فبراير 1955 مع بنك تورونتو لتشكيل بنك تورونتو دومينيون.
في عام 1954 بدأت المفاوضات بين بنك تورونتو دومينيون والضفة، وبحلول نهاية هذا العام تم التوصل إلى اتفاق اندماج. باختصار لوزير المالية أعلنت البنوك: "إنه أكثر عبئا على بنك صغير لمواكبة تطور بلدنا من لبنك كبير، وكانت النتيجة أن النمو الفعال والتأثير المقارن من البنوك الصغيرة سوف ربما في الانخفاض في المستقبل بالمقارنة مع البنوك أكبر".
في 1 نوفمبر 1954، أعلن وزير كندا المالية أن دمج وقبلت وطلب المساهمين للموافقة عليها. كان هذا القادم في ديسمبر كانون الاول وفي 1 فبراير عام 1955، و البنك تورونتو أصبح والبنك دومينيون بنك تورونتو دومينيون.

كان البنك كونتيننتال كندا تشارترد بنك تشكلت في كندا عندما قرر المجلس الإداري المؤقت، وهي شركة تمويل، لتوسيع نطاق العمليات في 1980.
وكان المكاتب الرئيسية لبنك كونتيننتال كندا في تورونتو. وقد استحوذ البنك من قبل بنك لويدز بي من المملكة المتحدة، وأصبح "لويدز بنك كندا" في عام 1986.
وباع بنك لويدز عملياته الكندية إلى هونغ كونغ بنك كندا في عام 1990، وتشكيل بنك إتش إس بي سي كندا.
في عام 2013 كان بنك جديد يدعى "كونتيننتال بنك أوف كندا" قانوني.