التعاقد السلوكي اتفاقية مكتوبة توضح العلاقة بين المهمه التي سيؤديها الفرد والمكافأه التي سيحصل عليها نتيجة لذلك.
محتويات العقد السلوكي:
يشتمل العقد السلوكي على عنصرين أساسين:
- المهمة المطلوب من الفرد تأديتها.
- المكافأه التي سيحصل عليها حال تأديته لتلك المهمة.
إن تحديد هذين العنصرين يتم بالتفاوض بين الطرفين لا من خلال قيام طرف بإجبار الطرف الاخر على الموافقة على بنود العقد.
القواعد العامة التي يجب مراعتها عند كتابة العقود السلوكية:
- القاعدة الاولى: يجب ان يكون العقد مكتوبا .
- القاعدة الثانية: يجب ان ينص العقد على تقديم المكافأه بعد تأدية المهمة مباشرة.
- القاعدة الثالثة: ان يساعد العقد على الاقتراب من السلوك النهائي المطلوب.
- القاعدة الرابعة: ان واضحا بالعقد ان ما يعزز هو الانجاز وليس الامتثال لقواعد العقد بحد ذاته.
- القاعدة الخامسة: يجب ان يوضح العقد ان التعزيز لن يحدث الا بعد تأدية السلوك.
- القاعدة السادسة: يجب ان يكون العقد عادلا وما تعنيه هذه القاعدة هو ان يقبل المتعالج بشروط العقد وان تتناسب طبيعة المكافئة مع السلوك المستهدف.
- القاعدة السابعة: يجب ان تكون بنود العقد واضحة.
- القاعدة الثامنه: يجب ان يكتب العقد بصيغة إيجابية.
- القاعدة التاسعة: يجب الالتزام ببنود العقد بصدق وأمانة.
- القاعدة العاشرة: يجب تعديل بنود العقج اذا اقتضت الحاجة ذلك.
التسميات
سلوكية