الأهداف العامة لميثاق حسن سلوك الموظف العمومي.. تخليق الحياة الإدارية. ترسيخ ثقافة المرفق العام. الانضباط بقواعد الأخلاق المهنية. تدعيم الشفافية
الأهداف العامة لميثاق حسن سلوك الموظف العمومي
يُعدّ ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي وثيقة رسمية تُحدد قواعد السلوكيات التي يجب على الموظفين اتباعها في أداء مهامهم. ويهدف هذا الميثاق إلى تحقيق جملة من الأهداف العامة التي تُساهم في تحسين منظومة العمل الحكومي وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
الأهداف العامة:
تخليق الحياة الإدارية وترسيخ ثقافة المرفق العام:
- يُساهم الميثاق في خلق بيئة عمل إيجابية تُعزز القيم الأخلاقية والمهنية بين الموظفين.
- يُشجع الميثاق على العمل بروح الفريق والتعاون بين مختلف الإدارات.
- يُرسخ الميثاق ثقافة الخدمة العامة والالتزام بتقديم خدمات ذات جودة عالية للمواطنين.
الانضباط بقواعد الأخلاق المهنية وتدعيم الشفافية:
- يُؤكّد الميثاق على أهمية التزام الموظفين بأخلاقيات المهنة، مثل النزاهة والحيادية والمسؤولية.
- يُلزم الميثاق الموظفين بالشفافية في التعامل مع المواطنين وتجنب أي سلوكيات تُخلّ بثقة الجمهور.
- يُساهم الميثاق في مكافحة الفساد وتعزيز المساءلة بين الموظفين.
ترسيخ ثقافة المرفق العام والقيم الوقائية لتدعيم البنيان التشريعي المتطابق مع روح المقتضيات القانونية الجاري بها العمل:
- يُشجع الميثاق الموظفين على احترام القوانين والأنظمة المعمول بها.
- يُؤكّد الميثاق على أهمية الحفاظ على ممتلكات الدولة والمال العام.
- يُساهم الميثاق في تعزيز ثقافة الوقاية من المخاطر وتحسين بيئة العمل.
الرفع من جودة الخدمات:
- يُحفز الميثاق الموظفين على بذل أقصى جهودهم لتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
- يُساهم الميثاق في تحسين كفاءة وفعالية الإدارة العمومية.
- يُساعد الميثاق على تعزيز رضا المواطنين عن الخدمات الحكومية.
خاتمة:
تُعدّ الأهداف العامة لميثاق حسن سلوك الموظف العمومي مُهمة للغاية، فهي تُساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وتقديم خدمات أفضل للمواطنين. وتطبيق هذا الميثاق بشكل فعّال من قبل جميع الموظفين يُساهم بشكل كبير في تحقيق التنمية الإدارية وتعزيز ثقة المواطنين بالمؤسسات الحكومية.
