تعهدات الموظف العمومي المغربي:
يواجه المغرب تحديات كبرى تتطلب موارد بشرية ذات كفاءة عالية تعمل وفق ضوابط مهنية سليمة لتلبية احتياجات المواطنين وتطلعاتهم.
التزامات الموظف العمومي:
انطلاقًا من ذلك، يتعهد الموظف العمومي بما يلي:
- التفرغ للعمل: التفرغ الكامل للعمل في الإدارة وعدم ممارسة أي نشاط مهني موازٍ، إلا في الحالات التي يسمح بها القانون.
- احترام الصلاحيات: الالتزام بحدود الصلاحيات الموكلة إليه داخل الوحدة الإدارية التي ينتمي إليها.
- الحفاظ على ممتلكات الإدارة: العناية بوسائل وأدوات العمل بمختلف أصنافها وصيانتها، وتجنب استخدامها لأغراض شخصية.
- الالتزام بالتعليمات: تطبيق التعليمات الصادرة عن الرؤساء الذين يعمل تحت إمرتهم، إلا في حال مخالفتها للقانون.
- التوفيق بين الأداء والأساليب: السعي إلى التوفيق بين مستوى أدائه وأساليب مناهج العمل داخل الوحدة الإدارية.
- المشاركة في التكوين: المشاركة الفعالة في الدورات التكوينية التي تنظمها الإدارة ورصد نتائجها لتطوير مهاراته المهنية.
- التعاون مع الرقابة: التعاون المطلق مع الأشخاص أو الهيئات المكلفة بصفة قانونية بعمليات المراقبة والتفتيش والبحث.
- حماية السر المهني: الامتناع عن تسريب المعلومات التي تدخل ضمن السر المهني، وعن نشر إشاعات تضر بالإدارة أو بسمعة الأشخاص.
- التوافق مع مواقف الإدارة: الامتناع عن اتخاذ مواقف علنية أو تقديم تصريحات أو تعليقات تناقض مواقف إدارته أو توجهاتها أو تضر بمصالحها.
- التعامل بلباقة: التعامل بلباقة مع الرؤساء والمرؤوسين وباقي الزملاء.
- تجنب إيذاء الزملاء: تجنب الممارسات التي قد تُوقع رؤسائه وزملائه في أخطاء، مثل تقديم معلومات خاطئة أو بدافع الانتقام.
- عدم التمييز: عدم التمييز بين المرؤوسين على أساس اعتبارات غير تلك المرتبطة بالأداء الوظيفي.
- تجنب التحرش: الامتناع عن نهج مختلف أساليب التحرش، وتجنب الإثارة أو تأجيج الخلافات الشخصية مع الزملاء.
- تجنب استغلال المنصب: الامتناع عن استغلال منصبه للحصول على امتيازات مادية أو شخصية أو عائلية أو لصالح جهة خارجية.
- تجنب العلاقات المشبوهة: الامتناع عن ربط علاقات مشبوهة أو نفعية مع أشخاص أو هيئات ترتبط مصالحهم بقرارات الإدارة.
- إخبار الإدارة بعنوانه: إخبار الإدارة بعنوانه أو بالمكان الذي يمكن الاتصال به فيه عند الحاجة.
خاتمة:
إن التزام الموظف العمومي بهذه التعهدات يُساهم بشكل كبير في تعزيز كفاءة الإدارة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وتُعدّ هذه التعهدات انعكاسًا لثقافة العمل المهني والأخلاقي الذي تسعى إليه الإدارة المغربية.
0 تعليقات:
إرسال تعليق