شرح شروط الترشح لامتحان الكفاءة المهنية في الوظيفة العمومية المغربية:
مقدمة:
يُفتح باب التسجيل لامتحان الكفاءة المهنية في الوظيفة العمومية المغربية أمام الموظفين الذين يستوفون الشروط التالية:
1. شرط الأقدمية:
- يجب على الموظف أن يكون قد قضى ست سنوات على الأقل في درجته الحالية حتى تاريخ 31 ديسمبر من السنة التي ينظم فيها الامتحان.
- لا يتم تعيين الناجحين في الامتحان الذين لم يستكملوا الأقدمية المذكورة في تاريخ إجراء الامتحان إلا بعد استيفائهم لهذه الأقدمية.
2. احتساب الحصيص السنوي للترقي:
يتم احتساب الحصيص السنوي للترقي على أساس عدد جميع المترشحين الذين يستوفون شرط الأقدمية المذكور في الفقرة الأولى من هذه المادة.
ملاحظات:
- شروط إضافية: قد تفرض بعض الإدارات العامة شروطًا إضافية للترشح لامتحان الكفاءة المهنية، مثل النجاح في تكوين خاص أو الحصول على تقييم إيجابي من رؤساء الموظف المباشرين.
- جدول الترقي: يتم نشر جدول سنوي للترقية يحدد عدد المناصب المتاحة للترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية في كل درجة.
- الطعن في قرارات الترقية: يمكن للموظفين الطعن في قرارات الترقية إذا اعتبروا أنهم تعرضوا للظلم.
ليست هناك تعليقات