التوجيه في الإدارة:
وظيفة التوجيه هي الوظيفة الأساسية الثالثة في الإدارة وتشتمل هذه الوظيفة على ثلاث عناصر هي: القيادة، والاتصال، والتحفيز.
والقيادة هي القدرة على التأثير على الآخرين لتحقيق هدف معين.
وهناك نظريات عدة منها نظرية السمات، والسلوك والنظرية الموقفية تسعى جميعها لتفسير ظاهرة القيادة.
أساليب القيادة:
وتوجد عدة أساليب للقيادة هي:- الأسلوب الديكتاتوري.
- الديمقراطي والمتساهل.
- القيادة الغير موجهة.
- أسلوب الخط المستمر فـي القيادة.
ما هو الاتصال؟ وما هي مكوناته؟
أما الاتصال فهو عملية نقل المعلومات من شخص إلى آخر.وتتكون عملية الاتصال من مجموعة من العناصر هي: المرسل ووسيلة الاتصال، ومستقبل الرسالة، الضوضاء، والتغذية العكسية
والاتصال قد يكون رسمياً أو غير رسمي وقد يكون مكتوباً أو غير مكتوب أو شخصي أو غير شخصي.
ليست هناك تعليقات