يمنح التعويض عن الإقامة على أساس منطقة العمل، ويؤدى شهرياً.
ويتمتع الموظفون المرتبون في رقم استدلالي واحد والعاملون بمنطقة واحدة بنفس التعويضات عن الإقامة.
ولتقدير هذا التعويض، تم ترتيب الموظفين على مجموعتين 1 و 2، و ترتيب العمالات و الأقاليم على 3 مناطق: أ. ب. ج، ويحدد مبلغه على أساس نسبة مائوية من المرتب الأساسي للموظف، وذلك حسب الجدول التالي:
|
|
المجموعة (أ)
|
المجموعة (ب)
|
|
المناطق
|
السلالم من 7 إلى غاية 11 و المناصب العليا
|
السلالم من 5 إلى غاية 6
|
|
أ
|
25 % من المرتب الأساسي
|
25 % من المرتب الأساسي
|
|
ب
|
15 % من المرتب الأساسي
|
10 % من المرتب الأساسي
|
|
ج
|
10 % من المرتب الأساسي
|
10 % من المرتب الأساسي
|
