- donner à l'enseignant la place qu'il mérite dans l'échelle d'éducation et de la Déclaration de contrôles qui régissent les salaires pour vivre avec dignité et les transferts de contrôle, de promotion, de la promotion.
- Offrir des incitatifs et des récompenses matérielles pour le développement de la motivation des enseignants et l'amour pour sa profession et leur appartenant.
- Pour atteindre un sentiment de satisfaction de sécurité et d'emplois à plein temps à son message et de ne pas se précipiter à la pratique d'autres travaux.
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