حقوق المعلم المادية:
- إعطاء المعلم المكانة التي يستحقها في السلم التعليمي وإعلان الضوابط التي تحكم الرواتب ليعيش بكرامة وضبط عمليات النقل والترفيع والترقية.
- تقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلم وحبه لمهنته والانتماء لها.
- تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي للتفرغ لرسالته وعدم الاندفاع لممارسة أعمال أخرى.
- توفير المناخ المناسب للمعلمين الذي يتيح لهم استثمار قدراتهم ويشجعهم على الإبداع.
- العدالة في التقويم الشامل والمستمر لجهود العاملين وتوفير التقدير المادي المناسب.
- المشاركة في اتخاذ القرار في المؤسسة التربوية وإبداء الرأي.
- توفير وسائل التعليم المختلفة والتقنيات الحديثة.
- تشجيعهم على الإسهام في أي عملية تربوية تجديدية.
- تعميق الإحساس بالانتماء المهني للمعلمين وتعزيز الروح المعنوية بينهم.
- معالجة مشكلات المعلمين بما يراعي ظروفهم ويشعرهم بالأمن والاستقرار الوظيفي.
- تحقيق العدالة في التعامل مع المعلمين وعدم التمييز بينهم في الحقوق والواجبات.
