ويقصد بالاستقالة هي إنهاء خدمة الموظف بناء على طلبة ورغبة حيث يتقدم الموظف إلى جهة الإدارة معبرا عن رغبته في ترك الوظيفة بصفه نهائية ولعدم الإضرار بمبدأ ضرورة دوام سير المرافق العامة بانتظام واطراد يشترط في الاستقالة بصفه عامة ما يلي:
1. يجب أن تكون الاستقالة مكتوبة.
2. يجب أن تكون الاستقالة خالية من أي قيد أو شرط وإلا اعتبره كأن لم يكن.
3. يجب ألا تكون قد اتخذت ضد الموظف إجراءات تأديبية لم تنتهي بعد.
4. يجب ألا تقدم الاستقالة تحت تأثير إكراه مادي أو معنوي.
5. يجب ألا يرجع فيها الموظف من وقت تقديمها إلى وقت قبولها.
يجب أن يستمر الموظف مقدم الاستقالة في عملة إلى حيث قبول الاستقالة أو رفضها صراحة أو ظلمنا بمعنى مدة معينة على تقديمها دون إجابة من قبل الإدارة كمرور شهر أو شهرين أو أسبوعين أو أسبوع ......الخ.
1. يجب أن تكون الاستقالة مكتوبة.
2. يجب أن تكون الاستقالة خالية من أي قيد أو شرط وإلا اعتبره كأن لم يكن.
3. يجب ألا تكون قد اتخذت ضد الموظف إجراءات تأديبية لم تنتهي بعد.
4. يجب ألا تقدم الاستقالة تحت تأثير إكراه مادي أو معنوي.
5. يجب ألا يرجع فيها الموظف من وقت تقديمها إلى وقت قبولها.
يجب أن يستمر الموظف مقدم الاستقالة في عملة إلى حيث قبول الاستقالة أو رفضها صراحة أو ظلمنا بمعنى مدة معينة على تقديمها دون إجابة من قبل الإدارة كمرور شهر أو شهرين أو أسبوعين أو أسبوع ......الخ.
التسميات
مرفق عام