مكونات الوضعية - المشكلة:
تتكون الوضعية - المشكلة من عنصرين أساسيين، هما:
1- السند أو الحامل:
ويتضمن كل العناصر المادية التي تقدم للتلميذ، والتي تتمثل في:- السياق:
ويعبر عن المجال الذي تمارس فيه الكفاية، كأن يكون سياقا عائليا أو سوسيوثقافيا أو سوسيومهنيا...ويتم تحديد السياق عند وضع السياسة التربوية (التوجهات والاختيارات التربوية).
- المعلومات:
التي سيستثمرها التلميذ أثناء الإنجاز.وقد لا يستغل بعضها في الحل فتسمى معلومات مشوشة، تتمثل أهميتها في تنمية القدرة على الاختيار.
- الوظيفة:
وتتمثل في تحديد الهدف من حل الوضعية، مما يحفز التلميذ على الإنجاز.2- المهمة:
وتتمثل في مجموع التعليمات التي تحدد ما هو مطلوب من المتعلم إنجازه.
ويستحسن أن تتضمن أسئلة مفتوحة، تتيح للتلميذ فرصة إشباع حاجاته الشخصية، كالتعبير عن الرأي، واتخاذ المبادرة، والوعي بالحقوق والواجبات، والمساهمة في الشأن الأسري والمحلي والوطني، الخ.
-------------------
مكونات الوضعية المشكلة:
تتكون الوضعية - المشكلة من ثلاثة مكونات رئيسية، هي:
- السياق:
ويشير إلى المجال الذي تمارس فيه الكفاية، كأن يكون سياقا عائليا أو سوسيوثقافيا أو مهنيا. ويتم تحديد السياق عند وضع السياسة التربوية (التوجهات والاختيارات التربوية).
- المعلومات:
وهي المعلومات التي سيستثمرها المتعلم أثناء الإنجاز. وقد لا يستغل بعضها في الحل فتسمى معلومات مشوشة، تتمثل أهميتها في تنمية القدرة على الاختيار.
- الوظيفة:
وتتمثل في تحديد الهدف من حل الوضعية، مما يحفز التلميذ على الإنجاز.
شرح مكونات الوضعية المشكلة:
ويمكن توضيح هذه المكونات على النحو التالي:
- السياق:
يتمثل السياق في بيئة أو موقف أو سيناريو يتضمن مشكلة أو تحدٍ أو سؤالًا أو تساؤلًا يحتاج إلى حل أو إجابة. ويمثل السياق إطارًا عامًا لوضعية المشكلة، ويساعد المتعلم على فهمها وربطها بمحيطه.
- المعلومات:
تشمل المعلومات مجموعة من البيانات والأفكار والمفاهيم التي يحتاجها المتعلم لحل الوضعية المشكلة. وقد تكون هذه المعلومات مكتوبة أو شفهية أو مرئية أو سمعية أو عملية.
- الوظيفة:
تتمثل الوظيفة في تحديد الهدف أو الغرض من حل الوضعية المشكلة. وتساعد الوظيفة المتعلم على تحديد المطلوب منه، وتحفزه على الإنجاز.
وتعتبر الوضعية - المشكلة استراتيجية تعليمية فعالة لتنمية مهارات التفكير وحل المشكلات لدى المتعلمين. وذلك لأنها تتطلب من المتعلم أن يفكر ويبحث ويتعاون مع الآخرين من أجل إيجاد حل للمشكلة المطروحة.
0 تعليقات:
إرسال تعليق