شروط ابتعاث الموظفين السعوديين للتدريب.. إكساب المتدرب مهارات جديدة تتطلبها حاجة العمل الحالي أو المستقبلي مع تحديد نوعية البرنامج والعمل الذي يعد للقيام به بعد الإنتهاء منه



شروط ابتعاث الموظفين السعوديين للتدريب:

يشترط في من يبتعث للتدريب ما يأتي:
  • أن يكون سعودي الجنسية.
  • أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ تعيينه (ويستثنى من ذلك الأطباء الذين يجوز ابتعاثهم للتدريب بعد إكمال سنة من تاريخ تعيينهم).
  • أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يبتعث إليه وطبيعة العمل الذي يعد للقيام به.
  • ألاّ يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير (جيد جداً).
  • أن يكون حاصلاً على قبول من مؤسسة تدريبية معترف بها.
  • أن يجيد اللغة التي يقدم بها برنامج التدريب.
  • أن يهدف البرنامج إلى إكساب المتدرب مهارات جديدة تتطلبها حاجة العمل الحالي أو المستقبلي.
  • أن يكون الترشيح للتدريب من الجهة التابع لها المرشح مع تحديد نوعية البرنامج والعمل الذي يعد للقيام به بعد الإنتهاء من البرنامج.
  • أن يرافق المبتعثة محرمٌ لها طيلة مدة ابتعاثها.

شروط إضافية حددتها الجامعة على النحو التالي:

  • أن يكون الابتعاث للتدريب بداخل وخارج المملكة.
  • ألا يكون القبول المتحصل عليه مشروطاً باستكمال أية متطلبات بما فيها شرط إجادة اللغة التي يقدم بها البرنامج التدريبي.

الحالات المستثناة من الشروط الإضافية:

يستثنى من الشروط الإضافية التي حددتها الجامعة في الفقرتين  (أ) و (ب) الأطباء البشريون العاملين بمستشفيات الجامعة، نظراً لحاجة الجامعة الماسة إلى كفاءات بشرية وطنية مؤهلة تأهيلاً عالياً مهنياً وعملياً وبمختلف الدرجات العلمية.

على المتقدم بطلب الابتعاث تقديم كافة المستندات المطلوبة بوقت كاف (يفضل قبل 6 أشهر من بداية التاريخ المحدد بالقبول المتحصل عليه من جهة الابتعاث).