الطرق المعتمدة في ترقي موظفي الجماعات المحلية.. طريق الاقدمية، طريق التكوين، طريق المباراة، امتحان الأهلية المهنية، والاختيار

 تعتبر الترقية من الحقوق الأساسية التي يتمتع بها الموظف حتى يتمكن من تحسين وضعته وبالتالي تحمل مسؤوليات أوسع نطاق.

وقد جاء المرسوم 2.05.1367 ، بتاريخ 02 دجنبر 2005  الذي حدد المسطرة الجديدة لترقي موظفي الإدارات العمومية بما فيها موظفي الجماعات.

ويرجع للسلطة الإدارية المباشرة أمر ترقية الموظفين العاملين تحت إمرتها.

وهناك عدة صور للترقية:

1- عن طريق الاقدمية.

2- عن طريق التكوين.

3- عن طريق المباراة.

4- امتحان الأهلية المهنية.

5- الاختيار.