العوامل التي أثرت على تطور نظم الـمعلومات.. الـتـطور في تكنولوجيا المعلومات، الـتـطور في خصائص التطبيقات
تصنيف العوامل المؤثرة على تطور نظم الـمعلومات:
أثرت العديد من العوامل على تطور نظم المعلومات، ويمكن تصنيفها إلى العوامل التالية:
- العوامل التكنولوجية: تتمثل هذه العوامل في التطورات التي حدثت في تقنيات الحوسبة والاتصالات وقواعد البيانات وذكاء الأعمال، والتي ساهمت في زيادة كفاءة وفاعلية نظم المعلومات.
- العوامل التنظيمية: تتمثل هذه العوامل في تغيرات البيئة التنظيمية، مثل زيادة المنافسة والضغوطات الاقتصادية، والتي أدت إلى زيادة الطلب على نظم المعلومات التي تساعد المؤسسات على البقاء في المنافسة.
- العوامل البشرية: تتمثل هذه العوامل في زيادة الوعي بأهمية نظم المعلومات، وزيادة عدد الموظفين المؤهلين للعمل في مجال نظم المعلومات.
العوامل التكنولوجية:
من أبرز العوامل التكنولوجية التي أثرت على تطور نظم المعلومات ما يلي:
- تطور تقنيات الحوسبة:
أدى تطور تقنيات الحوسبة إلى زيادة كفاءة وفاعلية نظم المعلومات، حيث أصبحت أنظمة الحوسبة أكثر سرعة وقدرة على التخزين، مما سمح بمعالجة كميات أكبر من البيانات بشكل أسرع وأسهل.
- تطور تقنيات الاتصالات:
أدى تطور تقنيات الاتصالات إلى زيادة تكامل نظم المعلومات، حيث أصبح من الممكن ربط أنظمة المعلومات في المؤسسات المختلفة ببعضها البعض، مما سمح بتبادل البيانات والمعلومات بشكل أسهل وأسرع.
- تطور تقنيات قواعد البيانات:
أدى تطور تقنيات قواعد البيانات إلى زيادة كفاءة تخزين وإدارة البيانات، حيث أصبحت قواعد البيانات أكثر قدرة على تخزين كميات كبيرة من البيانات بشكل منظم وسهل الوصول إليه.
- تطور تقنيات ذكاء الأعمال:
أدى تطور تقنيات ذكاء الأعمال إلى زيادة قدرة نظم المعلومات على تحليل البيانات واتخاذ القرارات، حيث أصبحت نظم المعلومات قادرة على تحليل كميات كبيرة من البيانات بسرعة ودقة، مما يساعد المؤسسات في اتخاذ قرارات أفضل.
العوامل التنظيمية:
أما من أبرز العوامل التنظيمية التي أثرت على تطور نظم المعلومات ما يلي:
- زيادة المنافسة:
أدت زيادة المنافسة بين المؤسسات إلى زيادة الطلب على نظم المعلومات التي تساعد المؤسسات على البقاء في المنافسة، حيث تساعد نظم المعلومات المؤسسات على تحسين كفاءتها وفاعليتها واتخاذ قرارات أفضل.
- الضغوطات الاقتصادية:
أدت الضغوطات الاقتصادية، مثل ارتفاع التكاليف وانخفاض الأرباح، إلى زيادة الطلب على نظم المعلومات التي تساعد المؤسسات على خفض التكاليف وزيادة الأرباح.
- تغيرات في البيئة التنظيمية:
أدت التغيرات في البيئة التنظيمية، مثل تغيرات في القوانين واللوائح أو تغيرات في احتياجات العملاء، إلى زيادة الطلب على نظم المعلومات التي تساعد المؤسسات على التكيف مع هذه التغيرات.
العوامل البشرية:
أما من أبرز العوامل البشرية التي أثرت على تطور نظم المعلومات ما يلي:
- زيادة الوعي بأهمية نظم المعلومات:
زاد الوعي بأهمية نظم المعلومات لدى المؤسسات والأفراد، حيث أصبحت نظم المعلومات أداة أساسية للأعمال، مما أدى إلى زيادة الاستثمار في نظم المعلومات.
- زيادة عدد الموظفين المؤهلين للعمل في مجال نظم المعلومات:
زاد عدد الموظفين المؤهلين للعمل في مجال نظم المعلومات، مما ساعد على تطوير نظم المعلومات وزيادة كفاءتها.
يستمر تطور نظم المعلومات باستمرار، حيث تتطور التكنولوجيا باستمرار، كما تتغير البيئة التنظيمية والاحتياجات البشرية. وتساهم هذه التطورات في زيادة كفاءة وفاعلية نظم المعلومات، مما يساعد المؤسسات على تحقيق أهدافها.
