الرقابة الاستبدادية وغير الدقيقة.. تثبيط معنويات الموظفين الذين يتسمون بأدائهم الجيد

الرقابة الاستبدادية وغير الدقيقة
Inaccurate or Arbitrary Control

معظم الناس يرغبون بتقديم أداء جيد ومعظمهم على استعداد إذ يتقبلوا الأساليب الرقابية التي تساعدهم على أداء واجباتهم ولكنهم يرفضون ويقاومون الرقابة التي يعتبرونها غير صحيحة، غير دقيقة واستبدادية.

وبالتالي فإن الأنواع الرقابية السابقة قد تعتبر الخطر المهلك والذي قد يثبط حتى معنويات الموظفين الذين يتسمون بأدائهم الجيد وتجعلهم ينسون الغرض الأساسي من العملية الرقابية.
أحدث أقدم

نموذج الاتصال